John Quincy Adams, presiden keenam AS mengatakan ini mengenai kepemimpinan, "Jika tindakan anda memberi inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak dan menjadi lebih banyak, anda pemimpin." Pemimpin datang dalam pelbagai bentuk, saiz, warna dan jantina. Ada yang dilahirkan, tetapi kebanyakannya dikembangkan.
Menilai kemahiran kepimpinan anda sekarang. Sukar untuk mengetahui di mana anda pergi jika anda tidak tahu di mana anda datang. Oleh itu, mulakan dengan mengambil satu atau lebih penilaian kepimpinan untuk menentukan kekuatan semasa anda, kelemahan dan gaya kepimpinan. Sebagai contoh, mungkin anda sangat berkarisma dan seorang pemungut besar tetapi tidak mempunyai kemahiran perwakilan. Memimpin dengan kekuatan anda dan membangunkan kawasan lemah.
Pelajari pemimpin yang hebat. Temui pemimpin yang menunjukkan ideal kepimpinan anda dan meniru mereka. Sekiranya mungkin, anda boleh meminta nasihat mereka dan mengharapkan agar mereka gembira dapat membimbing anda. Salah satu tanda pemimpin yang hebat adalah keupayaan dan kesanggupan mentor orang lain.
Belajarlah untuk bertahan. Bukan sahaja anda akan belajar lebih banyak tentang diri anda, tetapi anda akan menjadi inspirasi kepada orang-orang di sekeliling anda. Confucius berkata, "Apabila jelas bahawa matlamat tidak dapat dicapai, jangan menyesuaikan matlamat, menyesuaikan langkah-langkah tindakan." Beberapa cerita dan filem yang paling inspiratif yang kita lihat adalah tentang orang-orang yang bertahan terhadap kemungkinan besar.
Lengkapkan diri anda dengan orang-orang yang bersedia menjadi jujur dengan anda secara kejam. Anda tidak akan berkembang sebagai pemimpin jika rakan-rakan dan bawahan anda hanya memberitahu anda apa yang mereka fikir yang anda ingin dengar. Tanda pasti seorang pemimpin yang lemah adalah orang yang mengelilingi dirinya dengan orang-orang "ya". Sebaik sahaja anda mencari orang yang bersedia memberitahu anda kebenaran, belajar bagaimana untuk mendengar. Winston Churchill berkata, "Keberanian adalah apa yang diperlukan untuk berdiri dan bercakap; keberanian juga apa yang diperlukan untuk duduk dan mendengar."
Memimpin melalui teladan. Jangan sekali-kali mengharapkan orang lain melakukan perkara-perkara yang anda tidak akan lakukan sendiri. Jangan pernah memberitahu seseorang untuk "melakukan seperti yang saya katakan, bukan seperti yang saya lakukan." Pemimpin yang tidak takut melakukan tugas-tugas yang sukar atau sukar bersama dengan bawahan mereka membangunkan pengikut yang setia.
Berusaha untuk kecemerlangan dalam semua yang anda lakukan, dan mengharapkannya dari orang lain. Henry Ford berkata, "Sama ada anda fikir anda boleh atau anda fikir anda tidak boleh, anda betul." Dia terkenal dengan menetapkan matlamat yang sukar namun dapat dicapai yang pekerjanya secara konsisten bertemu.
Cari cara untuk terus memberi inspirasi kepada diri anda supaya anda boleh terus memberi motivasi kepada orang lain. Cari guru yang mesejnya berfungsi untuk menghidupkan percikan anda. Dengar atau baca buku atau petikan motivasi. Menghadiri bengkel mengenai topik inspirasi. Dapatkan banyak rehat dan istirahat, dan pastikan anda berehat dari tahap yang sibuk seperti yang anda perlukan.
