Tahun-ke-tarikh, atau YTD, perolehan, mengukur peratusan tenaga kerja syarikat yang telah digantikan setakat ini pada tahun ini. Oleh kerana anda memerlukan rekod pekerja syarikat untuk menentukan perolehan YTD, anda memerlukan akses kepada fail tersebut, yang mungkin tidak tersedia kepada orang di luar syarikat. Sebagai pengurus syarikat, meminimumkan perolehan adalah penting kerana setiap pekerja baru memerlukan kos tambahan untuk latihan. Perolehan YTD adalah jumlah yang berjalan, bermakna ia akan berubah seiring dengan tahun berjalan.
Tambah bilangan pekerja pada awal tahun ini kepada bilangan pekerja baru yang dibuat setakat ini sepanjang tahun. Contohnya, jika syarikat itu memulakan dengan 25 pekerja dan menambah lima pekerja baru, anda akan menambah 25 tambah 5 untuk mendapatkan 30.
Sebarkan jumlah pekerja yang meninggalkan syarikat untuk apa-apa sebab, seperti penamatan atau persaraan, dengan keputusan 1 langkah. Di sini, jika tiga pekerja telah meninggalkan, anda akan membahagikan 3 hingga 30 untuk mendapatkan 0.1.
Majukan hasil 2 langkah sebanyak 100 untuk mencari perolehan YTD dinyatakan sebagai peratus. Di sini, anda akan mengalikan 0.1 hingga 100 untuk mencari perolehan YTD akan 10 peratus.
