Jika anda bertanggungjawab mengendalikan penamatan dalam syarikat anda, anda mungkin diminta untuk menulis surat pemecatan. Surat ini akan menjadi notis rasmi pemberhentian.
Fungsi
Surat pemecatan memberitahu pekerja yang ditamatkan yang dia ditamatkan, termasuk tarikh berkuatkuasanya penamatan dan sebab-sebab keputusan syarikat untuk menamatkan pekerjaan mereka. Menurut Zum Undang-undang, surat pemecatan mestilah seperti yang mungkin.
ciri-ciri
Surat pemecatan adalah surat rasmi yang perlu ditulis secara profesional. Di bahagian atas surat itu hendaklah nama, alamat dan tarikh pekerja surat itu dibuat. Tubuh surat tersebut harus mengandungi informasi untuk mendukung penolakan pekerja. Surat hendaklah ditandatangani oleh penulis.
Pertimbangan
Sekiranya terdapat tindakan susulan yang perlu diambil oleh pekerja, seperti mengutip bayaran pemecatan atau membatalkan insurans kesihatan mereka dengan syarikat, maklumat ini harus dimasukkan dalam surat tersebut.
