Pemilik perniagaan baru yang masuk ke musim cuti pertamanya mungkin ingin memberi ganjaran kepada pekerja dengan bonus gaji tambahan. Secara umum, bayaran percutian adalah bersamaan dengan bayaran lebih masa. Standard yang paling diamati oleh syarikat adalah untuk membayar pekerja satu setengah kali jumlah gaji setiap jam biasa. Bagi pekerja yang bergaji, syarikat biasanya membahagi gaji sebanyak empat puluh sembilan hingga lima puluh minggu, pada empat puluh jam seminggu. Bayaran percutian boleh dibayar kepada pekerja sepenuh masa dan sambilan.
Hitung kadar gaji setiap jam pekerja. Contohnya, pekerja bergaji yang memperoleh $ 30,000 setahun akan memperoleh $ 15.31 per jam atau $ 612.40 setiap minggu selama empat puluh sembilan minggu.
Gambarkan kadar cuti bayar setiap jam. Menggunakan contoh di atas, pekerja yang memperoleh pendapatan $ 30,000 setahun memperoleh kadar per jam sebanyak $ 15.31. Majukan $ 15.31 hingga 15 peratus untuk mencapai jumlah $ 22.97.
Melipatgandakan bayaran bercuti dengan bilangan jam pekerja bekerja lebih cuti. Sekiranya pekerja bekerja lapan jam bercuti seperti Hari Kesyukuran, Hari Tahun Baru atau Keempat Julai, pekerja akan memperoleh $ 22.97 sejam selama lapan jam atau $ 183.76.
