Sebilangan kecil orang yang bekerja sebagai satu pasukan boleh mencapai lebih daripada orang yang sama bekerja secara individu selagi semua orang dalam pasukan tahu bagaimana untuk bekerjasama dan berkompromi dengan ahli pasukan lain. Kerja berpasukan melibatkan memaksimumkan kekuatan pasukan dan berkomunikasi untuk mengurangkan kelemahan.
Pro: Synergy
Synergy adalah keseluruhan yang lebih besar daripada jumlah bahagiannya. Synergy dalam kerja berpasukan adalah hasil kerja sama dan mencapai hasil yang tidak dapat dicapai oleh mana-mana ahli tunggal pasukan. Kerana setiap individu mempunyai kelebihan dan kelemahan, bekerja sendiri boleh menjadi sukar pada masa-masa tertentu. Dalam satu pasukan yang terdiri daripada orang yang tepat, kelemahan seseorang itu dikompensasi oleh kekuatan orang lain. Hasilnya adalah pencapaian matlamat yang sinergis yang tidak hanya lebih besar dari mana-mana ahli pasukan tunggal, tetapi juga lebih besar daripada jumlah kerja orang yang sama jika masing-masing bekerja sendiri.
Pro: Kepercayaan
Amanah adalah manfaat pasukan yang berfungsi dan berkesan. Apabila orang menjadi biasa bekerja bersama, mereka menjadi lebih selesa dengan mewakilkan tanggungjawab kepada orang lain dan melepaskan kawalan sepenuhnya. Tahap kepercayaan ini produktif pada tahap peribadi dan profesional dan boleh membawa kepada hubungan interpersonal yang lebih terbuka dan santai. Apabila semua anggota pasukan mempercayai antara satu sama lain, sebagai contoh, untuk mendapatkan tugas-tugas yang selesai pada masa dan untuk melakukan apa yang mereka katakan akan mereka lakukan, peningkatan produktiviti dan tekanan menurun di tempat kerja.
Con: Konflik
Tidak semua pasukan bekerja secara ideal sepanjang masa. Kerana individu sering mempunyai gagasan yang berbeza tentang bagaimana tugas harus dicapai, selalu ada kemungkinan konflik antarpribadi yang timbul ketika bekerja dalam satu pasukan. Orang yang terbiasa bekerja sendirian mungkin merasa sukar untuk menyesuaikan diri dengan tanggungjawab dan sekatan yang terlibat dalam menjadi sebahagian daripada pasukan dan mungkin mendapati diri mereka bertentangan dengan anggota pasukan lain kerana mereka cuba mengekalkan kawalan ke atas kegiatan mereka sendiri. Bagi sesetengah orang, manfaat kerja berpasukan tidak akan mengatasi kehilangan autonomi yang perlu menjadi sebahagian daripada pasukan.
Con: Lulus Buck
Apabila seseorang bekerja bersendirian, dia sedar bahawa jika dia tidak melakukan sesuatu, ia tidak akan selesai. Tidak ada kemungkinan melepaskan wang atau menunggu orang lain untuk menjaga perkara. Dalam satu pasukan, individu yang malas atau tidak berpotensi tidak boleh menarik bahagian berat mereka, lebih suka menunggu orang lain untuk mengambil kendur mereka. Ini adalah kelemahan struktur pasukan dan menyoroti hakikat bahawa kejayaan sesebuah pasukan bergantung kepada watak dan motivasi ahli perseorangannya.
