Bagaimana Menghitung Gaji Separa Masa

Isi kandungan:

Sama ada anda membuat belanjawan peribadi, cuba meramalkan pendapatan masa depan anda atau merancang ke hadapan untuk hari cukai, mengira gaji separuh masa anda akan menjadi sebahagian daripada proses yang diperlukan. Walaupun beberapa pekerjaan sepenuh masa mendapat gaji yang sama tanpa mengira jam bekerja, kebanyakan pekerjaan sambilan dibayar setiap jam. Jadi, jika anda tahu berapa jam yang anda akan lakukan dan kadar yang anda bayar, anda boleh mengira gaji separuh masa anda dalam beberapa saat.

Tentukan berapa jam anda akan bekerja di posisi separuh masa anda setiap minggu. Jika bilangan jam yang anda kerjakan berubah dari minggu ke minggu, pilih nombor yang mewakili bilangan jam kerja seminggu tipikal atau purata akan dimasukkan.

Melipatgandakan jumlah jam bekerja setiap minggu dengan kadar gaji setiap jam untuk menemui gaji mingguan anda. Sebagai contoh, jika anda bekerja 15 jam setiap minggu dengan kadar gaji $ 9.00 sejam, gaji mingguan anda ialah $ 135.00 (15 x 9.00 = 135.00).

Dapatkan jumlah gaji mingguan anda dengan bilangan minggu yang akan anda lakukan dalam tahun yang tipikal. Sekiranya anda bercadang untuk tidak bercuti dari pekerjaan anda, anda perlu mengalikan gaji mingguan anda dengan 52, untuk 52 minggu dalam setahun. Jika anda merancang untuk mengambil masa dua minggu pada tahun ini, buatlah jumlah gaji mingguan anda sebanyak 50 kali. Angka yang terhasil mewakili gaji separuh masa untuk tahun ini. Contohnya, seseorang yang berpendapatan $ 150 seminggu yang bekerja 52 minggu dalam setahun akan mendapat $ 7,800 untuk tahun ini (150 x 52 = 7800).

Petua

Ingatlah bahawa jumlah yang anda tentukan tidak mungkin menjadi bayaran pulang rumah anda. Dalam kebanyakan kes di mana anda dibayar kadar sejam, majikan anda perlu memotong cukai sebelum mengeluarkan cek.

Bagaimana Menghitung Penyusutan Tahun Separa

Biasanya susut nilai aset dibelanjakan setiap tahun. Ini adalah supaya sebuah syarikat dapat mendapatkan gambaran yang tepat tentang apa yang sebenarnya digunakan untuk menggunakan aset tersebut sepanjang tahun fiskal. Walau bagaimanapun, syarikat biasanya tidak menunggu tahun berakhir untuk menyingkirkan aset sama ada dengan penjualan atau mogok. Bila ...

Perbezaan Antara Gaji Langsung dan Gaji & Gaji dan Gaji Tidak Langsung

Perniagaan mempunyai dua cara asas untuk mengimbangi pekerja, dan pemahaman perbezaan dapat membantu menyelamatkannya. Sebuah syarikat boleh menganalisis apa manfaat yang dapat dibeli lebih murah daripada pekerja yang dapat membelinya. Sekiranya syarikat menyediakan manfaat tersebut, ia boleh mendapat keuntungan dari penyebaran antara kedua-dua kos tersebut.

Apakah Undang-undang Persekutuan untuk Masa Lebih Masa Dengan Masa Percutian?

Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat menguruskan Akta Piawaian Buruh yang Adil, yang mengarahkan gaji minimum persekutuan, kerja lembur, buruh kanak-kanak dan undang-undang penyimpanan. Undang-undang masa lapang Persekutuan dikenakan kepada semua pekerja yang tidak berkumpul - yang tidak dikecualikan daripada keperluan membayar masa lampau FLSA. Dalam kebanyakan kes, ...