Watak-watak atau ciri-ciri peribadi berjalan seiring dengan etika kerja dan dengan mudah boleh membezakan anda dari rakan kerja anda. "Enam Rukun Watak" Institut Josephson adalah bentuk peraturan etika dasar. Watak boleh membuat perbezaan antara mencapai matlamat profesional anda dan tidak, kerana majikan sering mempertimbangkan watak apabila membuat keputusan untuk menyewa, mempromosikan, atau mengecilkan.
Tanggungjawab
Bertanggungjawab bermaksud anda mengikuti arahan dan memahami kerja anda: anda setia, bertanggungjawab dan berusaha untuk meningkatkan kebolehan anda supaya anda boleh melakukan yang lebih baik di tempat kerja. Anda memenuhi kewajipan anda tanpa pengawasan dan menguruskan masa anda dengan betul, oleh itu tidak membuang masa dan sumber organisasi.
Keadilan
Keadilan melibatkan kesaksamaan, keterbukaan, kesamarataan dan mengikuti proses yang wajar; iaitu, hanya dengan tidak menunjukkan sebarang pilih kasih atau prasangka. Anda tegas bermain dengan peraturan, mengabaikan perasaan peribadi anda, minat, pendapat atau tidak suka, dan mengelakkan mengambil keuntungan yang tidak wajar dari yang lemah dan tidak tahu. Contohnya, semasa promosi, anda memilih individu berdasarkan prestasi mereka berbanding persahabatan.
Kepercayaan
Dipercayai bermaksud "layak mendapat kepercayaan." Ini adalah satu ciri yang menjadi nyata hanya dari masa ke masa: anda jujur, boleh dipercayai dan bertindak dengan integriti, dan anda menyelesaikan kerja anda tepat pada masanya dan tanpa sebarang kelewatan. Anda setia dan boleh dipercayai dengan maklumat sulit mengenai organisasi.
Merawat
Etika kerja memerlukan anda berkaitan dengan rakan sekerja anda, kualiti yang lebih baik apabila anda merawat. Anda sensitif kepada perasaan dan keadaan orang lain, anda mengambil masa anda untuk membantu rakan sekerja anda dan anda sentiasa berusaha untuk mengekalkan keharmonian dalam kumpulan anda. Apabila anda merawat, anda tidak menimbulkan kemudaratan yang tidak perlu dan mempunyai sikap positif terhadap semua orang.
Menghormati
Dalam konteks tempat kerja, menghormati merawat orang lain dengan sopan dan dengan kemanusiaan tanpa mengira kedudukan mereka dalam organisasi. Fikirkan Peraturan Emas. Menerima dan menghormati orang lain akan mengelakkan sebarang konflik yang tidak perlu di tempat kerja.
Kewarganegaraan
Kewarganegaraan yang baik bermakna terlibat dalam dan komited kepada organisasi anda dan mematuhi peraturannya. Anda sentiasa mengetahui tentang isu-isu semasa yang mempengaruhi syarikat anda, dan bersedia untuk memberi lebih banyak daripada yang anda terima. Kerja keras anda untuk memperbaiki organisasi adalah berorientasi bukan hanya pada masa kini, tetapi masa depan juga.
