Kepentingan Belanjawan Latihan di Organisasi

Isi kandungan:

Anonim

Belanjawan latihan sangat penting untuk organisasi. Ia boleh mendokumenkan pulangan pelaburan (ROI) yang menyediakan latihan untuk syarikat anda. Anda boleh merancang perbelanjaan latihan dan memeriksa mereka untuk ketepatan sepanjang tahun. Syarikat boleh mengesan perbelanjaan bagi setiap jenis latihan dan menentukan bagaimana mereka dapat mengurangkan kos tersebut. Perjalanan untuk latihan juga merupakan perkara penting untuk mengesan ketepatan dan pematuhan. Belanjawan latihan secara langsung memberi impak kepada syarikat anda.

Pulangan Pelaburan

Untuk menentukan pulangan pelaburan anda, anda perlu mengetahui sama ada kursus latihan anda meningkatkan jualan, mengurangkan kesilapan, atau meningkatkan kepuasan pelanggan. Jawapannya membantu anda menentukan sama ada program bernilai wang yang dilaburkan. Dengan belanjawan, anda boleh memecahkan perbelanjaan latihan ke reka bentuk dan kos penghantaran. Anda kemudiannya dapat membandingkan jumlah wang yang diperlukan untuk membuat dan menjalankan program tersebut kepada hasil yang dihasilkan, membolehkan anda mengukur sama ada pelaburan itu berbaloi.

Memantau Perbelanjaan

Mempunyai belanjawan latihan membolehkan anda mengawasi semua perbelanjaan latihan sepanjang tahun. Apabila kelas bermula dan pelatih mula mengambil kursus, anda boleh memantau perbelanjaan ini untuk memastikan mereka tetap selaras dengan bajet. Anda boleh mengawal kos pengajar dengan lebih mudah, baik dalaman dan luaran, apabila mereka adalah sebahagian daripada belanjawan latihan. Kos percetakan dan penyalinan untuk bahan-bahan latihan juga termasuk dalam belanjawan dan anda boleh menjejaki mereka apabila ia berlaku.

Perancangan Latihan dan Pembangunan

Mempunyai belanjawan latihan di tempat, membolehkan perancangan yang lebih baik. Anda boleh membangunkan kursus latihan dan anggaran kos untuk reka bentuk dan penghantaran. Anda boleh membandingkan kos program ke belanjawan jabatan latihan dan menentukan masa untuk menjalankan kursus latihan. Kepimpinan juga boleh mengira kos untuk gaji pengajar dan membandingkannya dengan yuran perunding untuk menentukan pilihan terbaik untuk menjalankan program masa depan. Mengetahui kos dari masa lalu membolehkan perancangan yang lebih tepat untuk latihan pada masa akan datang.

Lebih sedikit kejutan

Tanpa bajet, kos latihan tidak diketahui terlebih dahulu dan dibayar kerana ia berlaku. Mempunyai belanjawan, bermakna anda boleh membelanjakan kos latihan sepanjang tahun, mengurangkan kesan segera mereka. Selalunya, reka bentuk dan pembangunan program latihan boleh mengambil masa lebih daripada enam bulan. Membayar ini dari masa ke masa mengurangkan kesan kos pembangunan akhir apabila anda menyebarkannya selama beberapa bulan. Satu belanjawan latihan amat mengurangkan potensi kejutan bawah talian.