Latihan dan permainan bangunan pasukan membantu mengikat jabatan pemasaran anda dan menjadi batu loncatan untuk menghasilkan idea-idea baru sambil mewujudkan kesepaduan antara rakan sekerja.
Bila hendak Main
Kakitangan pemasaran lazimnya sedang menjalankan kempen pelancaran jam dan cuba menghasilkan idea baru. Mencari masa dan tempat yang sesuai untuk membentangkan aktiviti pembinaan pasukan adalah penting untuk menjadikan mereka bekerja.
Cari masa yang berfungsi untuk semua orang kerana anda ingin memastikan semua orang boleh menyertai. Semasa pelancaran produk besar apabila semua orang sibuk dari masa mereka tiba di pejabat sehingga mereka pergi, bukan masa terbaik. Anda juga mungkin ingin mengelakkan sebarang latihan baru semasa tempoh bercuti biasa seperti pertengahan musim panas atau lebih cuti.
Juga, tentukan sama ada anda perlu bertemu di pejabat atau di luar tapak. Sekiranya anda merancang latihan yang memerlukan suasana tertentu, anda mungkin ingin mempertimbangkan tempat lain seperti kedai kopi atau bilik persidangan di hotel tempatan.
Idea yang berbeza
Sesetengah permainan atau aktiviti pembinaan pasukan dapat berlangsung selama bertahun-tahun, sementara yang lain mungkin untuk petang. Satu permainan yang boleh diteruskan tanpa henti adalah program "Gotcha", yang merupakan pengiktirafan rakan seperjuangan untuk mencapai matlamat tertentu. Matlamat ini boleh menjadi tindak balas positif daripada pelanggan atau rakan sekerja, meletakkan api pemasaran atau menyampaikan projek sebelum tarikh akhir.
Cari trofi lucu atau sesuatu simbolik kepada kumpulan anda yang akan membuat semua orang tersenyum dan menggunakannya sebagai trofi pengiktirafan "Gotcha". Apabila pemegang trofi semasa melihat salah seorang rakan sekerjanya memenuhi salah satu matlamat, dia akan membentangkan pekerja itu dengan trofi itu. Trofi ini boleh pergi ke seluruh jabatan. Anda juga boleh menggalakkan pekerja menghantar e-mel kepada pengarah pemasaran tentang pencapaian dan bahkan mempunyai perayaan kecil apabila seseorang menerima trofi sebilangan kali.
Sekiranya anda lebih suka melaksanakan permainan petang, cuba buat latihan latihan pasukan melalui sebenarnya membina sesuatu. Anda boleh bekerjasama dengan badan amal tempatan yang membentangkan basikal kepada kanak-kanak yang memerlukan dan meminta pasukan anda memasang motosikal yang boleh disumbangkan. Perhimpunan basikal akan membantu pekerja anda belajar bagaimana untuk bekerja bersama ketika mereka membuat sesuatu untuk kebaikan yang lebih baik.
Menurut blog http://www.marketingprofs.com, Julia, penulis yang menyiarkan komen, mencadangkan permainan kebenaran dan kebohongan. Semua orang secara tanpa nama menulis dua kebenaran dan satu pembohongan tentang diri mereka sendiri. Pekerja perlu menentukan kertas yang sepadan dengan ahli kakitangan yang betul. Dia mengatakan permainan ini berfungsi dengan baik dengan orang baru kepada jabatan.
Kenapa Mainkan Permainan?
Permainan dan latihan membina pasukan menggalakkan persaudaraan dan penjanaan idea. Ahli-ahli kakitangan yang belajar bagaimana kerja antara satu sama lain boleh mengetahui bagaimana menjadi lebih produktif, menghasilkan pasukan yang lebih berkesan. Permainan juga merupakan cara yang menyeronokkan untuk memecah keruntuhan kerja harian. Ia membolehkan orang ramai menggunakan bakat mereka untuk sesuatu di luar pekerjaan dan meninggalkan ruang untuk pertumbuhan. Anda juga dapat melihat rakan sekerja anda dalam cahaya yang berbeza, yang dapat menghantarkan inspirasi kepada pekerjaan dan menghasilkan hubungan yang lebih dekat.
