Kesatuan buruh mempunyai sejarah yang panjang di Amerika. Walaupun pengkritik mereka, kesan positif kesatuan buruh ke atas masyarakat Amerika tidak boleh dipertikaikan. Dari segi sejarah, ia telah menjadi pergerakan buruh yang telah memastikan banyak perlindungan pekerja yang kami ambil untuk hari ini. Terdapat beberapa sebab moden yang memihak kepada kesatuan buruh, dari gaji pekerja dan perlindungan keselamatan kepada pengekalan pekerja.
Upah yang lebih tinggi dan Manfaat yang Lebih Baik
Menurut AFL-CIO, upah yang disatukan sepenuhnya 30 peratus lebih tinggi daripada upah bukan kesatuan. Pembezaan ini adalah tertinggi bagi pekerja Latino, di antaranya pekerja kesatuan memperoleh upah 50 peratus lebih tinggi daripada rakan-rakan mereka yang tidak bersatu. Di samping itu, 97 peratus pekerja kesatuan mempunyai manfaat kesihatan, sementara hanya 85 peratus daripada pekerja yang tidak bersahaja. Pencen yang dijamin menikmati 68 peratus pekerja kesatuan dan hanya 14 peratus daripada pekerja yang tidak bersekutu.
Perolehan Pekerja Rendah dan Produktiviti Perniagaan Tinggi
AFL-CIO juga menyebut kesusasteraan akademik yang menyokong hujah bahawa tenaga kerja yang bersatu padu adalah stabil, dengan perputaran pekerja yang rendah, kadar produktiviti yang tinggi, dan pekerja terlatih yang lebih baik jika dibandingkan dengan persekitaran yang tidak bersatu. AFL-CIO secara khusus menyebutkan kajian ekonomi Journal of Political 1978 yang mendapati bahawa tempat kerja bersatu menjadi 22 peratus lebih produktif daripada persekitaran yang tidak bersatu. Organisasi itu juga mengutip satu kajian pada tahun 2004 yang mendapati kesatuan-kesatuan jururawat meningkatkan penjagaan pesakit dengan memastikan nisbah kakitangan kepada pesakit tinggi dan mengehadkan waktu lebih masa. Kajian yang diterbitkan dalam "Kajian Perindustrian dan Perburuhan Hubungan" mendapati kesatuan jururawat sebenarnya mempunyai kesan positif terhadap kadar pemulihan serangan jantung.
Kesihatan dan Keselamatan Tempat Kerja
AFL-CIO juga mengutip satu kajian yang mendapati bahawa ia adalah keanggotaan kesatuan yang membolehkan pekerja berpangkat rendah bercakap mengenai bahaya keselamatan di tempat kerja dan memulihkannya. Persekutuan Buruh Alberta juga mengutip satu kajian pada tahun 1996 yang mendapati persatuan bersatu mempunyai tahap pematuhan yang lebih tinggi terhadap peraturan kesihatan dan keselamatan, dengan ukuran 79 peratus hingga 54 peratus.
Keselamatan dan Perlindungan Pekerjaan
Tidak seperti dalam persekitaran yang tidak bersatu, pekerja individu menikmati manfaat perlindungan kesatuan apabila mereka menghadapi teguran atau kehilangan pekerjaan. Prosedur yang ditetapkan ditetapkan dalam kontrak tempat kerja, yang dipanggil perjanjian kolektif, bahawa kesatuan dan majikan harus mengikutinya. Walaupun seorang pekerja masih boleh ditegur atau kehilangan pekerjaannya, proses itu memastikan pekerja itu diwakili dengan sewajarnya dalam proses tersebut.
