Untuk kekal dalam kesihatan yang baik, banyak orang Amerika mengambil ubat-ubatan preskripsi. Orang sering harus mengambil ubat-ubatan ini semasa menjalankan pekerjaan. Ini menimbulkan persoalan sama ada majikan boleh meminta pekerja tentang ubat-ubatan yang mereka ambil dan sama ada pekerja mesti mendedahkan penggunaan ubat preskripsi kepada majikan.
Garis Panduan Am
Biasanya, anda tidak perlu mendedahkan ubat-ubatan yang anda ambil. Hak anda untuk tidak mendedahkan dilindungi di bawah Akta Orang Kurang Upaya Amerika. Rasionalnya adalah, dengan bertanya tentang ubat-ubatan preskripsi yang mungkin anda ambil, majikan dapat mengetahui tentang kecacatan yang ada dan menggunakan maklumat tersebut untuk mendiskriminasi anda. Majikan yang memaksa anda mendedahkan adalah melanggar undang-undang yang jelas; anda boleh melaporkan pelanggaran ini kepada Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang Sama.
Pertanyaan Majikan
Majikan mempunyai keupayaan untuk bertanya mengenai ubat-ubatan anda jika ubat-ubatan secara langsung mempengaruhi prestasi kerja anda. Walau bagaimanapun, jika majikan meminta anda tentang apa-apa ubat yang anda ambil, majikan diwajibkan menyimpan maklumat preskripsi anda secara rahsia, sama seperti dia mesti untuk apa-apa data perubatan lain. Majikan tidak boleh mendiskriminasi anda dalam pekerjaan berdasarkan fakta yang anda ambil sesuatu untuk tujuan perubatan yang sah.
Kelebihan
Manfaat utama untuk mendedahkan ubat-ubatan yang anda ambil adalah majikan anda boleh menjadi mata kedua untuk kesihatan anda. Sebagai contoh, jika anda mesti mengambil insulin untuk diabetes, majikan anda akan tahu apa yang harus dilakukan jika gula darah anda menjadi serba salah. Anda mungkin mendedahkan preskripsi kepada rakan sekerja anda, jadi mereka juga boleh melihat anda. Majikan anda juga mungkin dapat membuat elaun untuk anda jika prestasi berubah mengikut preskripsi disesuaikan. Selain itu, anda mempunyai penjelasan yang sah sekiranya ujian dadah kembali positif.
Kelemahan
Apabila anda mendedahkan maklumat ubat anda, anda perlu mempercayai majikan anda untuk memastikan maklumat itu selamat. Anda tidak mempunyai jaminan majikan akan melakukannya, walaupun kebanyakan majikan mengambil langkah penting untuk melindungi privasi pekerja mereka. Walaupun majikan tidak boleh mendiskriminasi secara langsung, bos anda masih boleh memperlakukan anda secara berbeza daripada sebelum anda mendedahkan maklumat preskripsi.
