Kekuatan profesional membantu menunjukkan keupayaan kepada majikan dan klien yang berpotensi. Mereka mewakili pengetahuan, kemahiran dan profesional yang diperoleh melalui pengalaman pendidikan dan pengalaman kerja mereka. Bersama dengan kekuatan, ramai profesional terganggu dengan kelemahan, yang mungkin memberi kesan negatif terhadap persembahan mereka dan cara mereka memasarkan diri kepada majikan atau bakal pelanggan.
Kekurangan Pertubuhan
Apabila seorang profesional perniagaan tidak mempunyai kemahiran organisasi, ia boleh memberi kesan negatif terhadap prestasi kerja keseluruhannya. Apabila pekerja tidak dianjurkan, meja mereka sering tidak kemas, menjadikannya sukar untuk mencari fail dan dokumen yang diperlukan. Pekerja yang tidak teratur juga mungkin kehilangan mesyuarat, tiba terlambat untuk pelantikan, tidak bersedia apabila bertemu dengan pelanggan dan pihak pengurusan dan terdedah kepada kesalahan dalam karyanya. Kelemahan profesional ini dapat mengurangkan produktiviti, dan pada akhirnya membuat syarikat kehilangan wang.
Kemahiran Komunikasi Lemah
Kemahiran komunikasi adalah penting di tempat kerja, tanpa mengira saiz atau industri. Kemahiran komunikasi termasuk keupayaan untuk berkomunikasi secara lisan, menulis dengan berkesan dan menggunakan isyarat komunikasi nonverbal yang sesuai, sama ada bercakap dengan pelanggan dan vendor, atau rakan sekerja dan pengurusan. Pekerja yang mempunyai kemahiran komunikasi yang lemah mungkin gugup memberikan persembahan atau berkongsi idea semasa mesyuarat. Mereka juga boleh menyediakan laporan yang tidak dapat difahami, atau melucutkan tangan dengan lipat semasa mesyuarat.
Ketidakupayaan untuk Perwakilan
Perwakilan adalah kunci, terutamanya untuk eksekutif sibuk yang senarai tugasannya dipenuhi dengan pelbagai tugas. Pekerja harus dapat mengenal pasti tugas-tugas yang mereka hadapi dalam pengendalian, dan menentukan tugas-tugas yang harus diwakilkan kepada pekerja, kontraktor, pekerja bebas atau pelatih mereka. Jika pengarah bukan keuntungan memerlukan laman web baru yang dibuat, dia mungkin mewakilkan aspek reka bentuk kepada pereka laman web, menyewa seorang penulis untuk menyediakan kandungan laman web dan mempunyai pentadbiran pentadbirannya bertindak sebagai pengurus projek untuk tugas itu. Perwakilan melibatkan mengetahui apa yang perlu dilakukan, bagaimana untuk menyelesaikannya dan memilih siapa yang dapat menyelesaikan tugas secara tepat waktu dan dalam anggaran.
Tidak ragu-ragu
Keputusan membuat cara perniagaan beroperasi, jadi keupayaan untuk membuat keputusan adalah kemahiran penting untuk pekerja. Apabila pekerja atau majikan mereka kekurangan kemahiran membuat keputusan, projek mungkin mengambil masa yang lebih lama, yang boleh membuat syarikat kehilangan wang. Sekiranya pekerja adalah pembuat keputusan yang lemah, ia biasanya bermakna dia tidak dapat menimbang kelebihan dan keburukan untuk memilih satu pilihan berbanding yang lain. Membuat keputusan mungkin melibatkan menentukan masa terbaik sepanjang tahun untuk melancarkan produk, yang menjadi tajuk untuk menggunakan iklan atau memilih warna untuk logo syarikat.
Pengurusan masa
Sesetengah profesional tidak mempunyai kemahiran pengurusan masa, yang mungkin menyebabkan mereka terlambat untuk bekerja, menghadiri mesyuarat lewat, melepaskan pelantikan atau pelantikan buku ganda. Di samping itu, pekerja yang mempunyai kemahiran pengurusan masa yang lemah boleh menyampaikan projek selepas tarikh tamat, yang mungkin mengganggu pelanggan dan menyebabkan mereka membatalkan kerja mereka dengan syarikat.
