Rancangan Pencen Kanada, atau CPP, adalah pelan yang pekerja menyumbang semasa bekerja dan menerima faedah dari ketika mereka bersara atau menjadi kurang upaya. Semua orang pekerja dikehendaki menyumbang kepada PKP, dan dengan syarat anda telah menyumbang, anda layak menerima pembayaran CPP bermula pada usia 65 (walaupun anda boleh menerima pembayaran yang berkurang bermula pada umur 60 tahun). Majikan dan pekerja juga boleh mengira pembayaran CPP mereka menggunakan pendapatan asas dan kadar caruman semasa.
Kirakan pengecualian tempoh bayar. Untuk melakukan ini, cari pengecualian asas asas, yang ditetapkan setiap tahun oleh kerajaan. Bahagikan pengecualian tahunan ini dengan jumlah tempoh bayar setahun.Sebagai contoh, jika upah dibayar 12 kali setahun, bahagikan pengecualian asas sebanyak 12. Sehingga tahun 2009, pengecualian asas adalah $ 3,500 Kanada. Anda boleh mencari kadar semasa di laman web Agensi Pendapatan Kanada.
Tambahkan pendapatan kasar ditambah dengan nilai apa-apa faedah bercukai yang dibayar untuk tempoh gaji tunggal. Sebagai contoh, dalam hal gaji bulanan, tambah bersama gaji dasar ditambah faedah bercukai yang diterima selama satu bulan.
Mengurangkan pengecualian tempoh bayar daripada jumlah pendapatan kasar untuk tempoh bayar.
Cari kadar CPP untuk tahun semasa dan darabkannya dengan hasil daripada persamaan penolakan. Hasilnya adalah sumbangan CPP pekerja bagi setiap tempoh bayar. Majikan mesti sepadan dengan sumbangan tersebut. Pada tahun 2009, kadar CPP adalah 4.95 peratus. Kadar semasa sentiasa tersedia di laman Agensi Pendapatan Kanada.
