OSHA bermaksud Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan. OSHA adalah agensi persekutuan dalam Jabatan Tenaga Kerja yang diwujudkan untuk menentukan dan menguatkuasakan persekitaran kerja yang selamat dan sihat. OSHA diwujudkan pada tahun 1970 apabila Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan diluluskan oleh Kongres. Perundangan ini membekalkan OSHA tugas untuk mewujudkan standard keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.
Apa yang dimaksudkan oleh Akta
Akta itu sendiri mengambil perenggan mudah, tetapi penjelasan akta itu agak luas. Inilah kata-kata yang tepat: "Untuk memastikan keadaan kerja yang selamat dan sihat untuk pekerja lelaki dan wanita; dengan memberi kuasa kepada penguatkuasaan standard yang dibangunkan di bawah Akta; dengan membantu dan menggalakkan Negara-negara dalam usaha mereka untuk memastikan keadaan kerja yang selamat dan sihat; dengan menyediakan penyelidikan, maklumat, pendidikan dan latihan dalam bidang keselamatan dan kesihatan pekerjaan; dan untuk tujuan lain. "Apa yang menurut kenyataan ini adalah apa yang mentakrifkan Akta dan menggariskan proses pelaksanaannya.
Siapa yang Mengikuti Piawaian OSHA?
Majikan dan pekerja mereka adalah tumpuan standard OSHA. Perbuatan itu mentakrifkan majikan sebagai mana-mana orang "yang terlibat dalam perniagaan yang mempengaruhi perdagangan yang mempunyai pekerja, tetapi tidak termasuk Amerika Syarikat (tidak termasuk Perkhidmatan Pos Amerika Syarikat) atau mana-mana Negeri atau bahagian politik Negara." Ini tidak termasuk yang bekerja sendiri, perniagaan yang dilindungi di bawah undang-undang lain (perlombongan, syarikat penerbangan, kereta api atau pembuat senjata nuklear), ladang keluarga dan kerajaan negeri. Yang bekerja sendiri, jika bekerja untuk perniagaan lain yang mesti mematuhi keperluan, dapat meminta untuk bekerja dengan standar OSHA. Apabila berkhidmat sebagai majikan, kerajaan negeri boleh memutuskan sendiri untuk mengikuti keperluan OSHA atau untuk mewujudkan standard mereka sendiri.
Mengetahui Apa OSHA Memerlukan
Bahaya yang diiktiraf kepada keselamatan pekerja adalah asas untuk peraturan OSHA. OSHA akan membantu perniagaan dalam mempelajari standard yang mesti diikuti dan boleh dihubungi melalui laman web mereka. Sesetengah negeri telah menerima pakai rancangan negara (ini dipanggil negeri pelan negeri) yang diikuti dan bukannya rancangan persekutuan. Jika ini demikian, maka rakyat negeri itu mesti mengikut peraturan negara dan bukannya peraturan persekutuan. Secara amnya ini bermakna bahawa negeri itu mengikuti peraturan OSHA tetapi telah menambahkan keperluan lanjut untuk majikan di negara itu. Sebagai contoh, New Mexico adalah negeri pelan negeri dan mempunyai agensi, Biro Keselamatan dan Keselamatan Pekerjaan, yang mengendalikan OSHA dan peraturan khusus negara.
Pengecualian Keperluan
OSHA memberikan pengecualian separa bagi syarikat yang menggaji pekerja 10 atau kurang dan untuk beberapa perniagaan dalam industri tertentu. Majikan umum dalam kategori ini tidak perlu menyimpan rekod kecederaan dan penyakit OSHA melainkan OSHA meminta ia secara langsung, secara bertulis. Perniagaan yang OSHA telah diklasifikasikan sebagai bahaya rendah, seperti perkhidmatan, kewangan, hartanah, runcit dan insurans, tidak melaporkan rekod ini melainkan terdapat kematian atau kemasukan ke hospital kepada tiga atau lebih pekerja. Maklumat lanjut boleh didapati di OSHA di bawah 1904.1 dan 1904.2 bahagian OSHA Standard 29-CFR.
Bagaimana Keperluan Ditulis
Peraturan OSHA dibahagikan kepada empat kategori: industri am, pembinaan, pertanian dan maritim. Piawai bermula seperti peraturan yang menggambarkan bahaya yang dikenal pasti oleh NIOSH, Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara. NIOSH adalah agensi penyelidikan untuk OSHA. Kedua-dua cadangan yang dicadangkan dan terakhir boleh dilihat di laman web OSHA. Pembetulan kepada keputusan dan notis mengenai bahan berkaitan OSHA juga tersedia. Keputusan akhir diberikan nombor pendaftaran Persekutuan dan boleh didapati melalui Daftar Persekutuan.
