Di dalam persekitaran perniagaan moden, perbincangan mengenai nisbah pembayaran balik negatif dan dasar dividen menggambarkan bagaimana syarikat-syarikat menjalankan perbelanjaan wang tunai yang berlebihan, pemegang saham ganjaran dan meletakkan asas kejayaan komersial. Untuk organisasi yang dibiayai dengan tunai, perbincangan ini boleh memperkenalkan elemen yang tidak menentu dalam situasi yang sudah terbakar, terutamanya jika pemegang ekuiti dan peminjam berbeza-beza siapa yang harus terlebih dahulu menerima pembayaran sebaik sahaja perniagaan beroperasi di sekelilingnya.
Nisbah Pembayaran
Nisbah pembayaran syarikat menunjukkan berapa banyak, peratusan-bijak, ia berfungsi sebagai dividen pada akhir tempoh tertentu - seperti sebulan, suku tahun atau tahun fiskal. Contohnya, perniagaan menuai pendapatan bersih sebanyak $ 1 juta pada akhir tahun, dan pihak pengurusan memutuskan untuk membayar dividen agregat berjumlah $ 250,000. Akibatnya, nisbah pembayaran organisasi adalah 25 peratus, atau $ 250,000 dibahagikan dengan 1 juta. Di pasaran global, terdapat keraguan operasi yang mantap untuk mengekalkan nisbah pembayaran tinggi dan peningkatan tahap urusniaga pembelian balik saham. Ini adalah kerana langkah ini memberitahu masyarakat bahawa syarikat membayar dividen sihat secara kewangan.
Penjelasan
Nisbah bayaran tidak boleh dikatakan negatif, secara konseptual dan matematik. Secara konseptual, syarikat tidak berkemungkinan akan mengeluarkan wang kepada pemegang saham sekiranya ia mencatatkan kerugian bersih pada akhir tempoh atau mengalami kerugian dalam beberapa suku tahun atau tahun. Perniagaan sedemikian mungkin lebih dekat dengan senarai "syarikat-syarikat yang takut muflis" daripada kategori "organisasi yang sihat membayar dividen". Matematik, formula nisbah pembayaran memerlukan pengangka positif - iaitu pendapatan bersih - dan bukan nombor negatif.
Relevan
Pelabur menapis polisi pembayaran syarikat yang baru-baru ini meminjam untuk memahami strategi dan taktik kepimpinan tertinggi telah menetapkan untuk menjalankan kapal yang ketat, dengan tumpuan khusus mengenai bagaimana eksekutif kanan berhasrat untuk memberi ganjaran kepada para pemegang saham yang datang ke penyelamatan organisasi dengan menuangkan wang segar dalam operasi. Masih takut dengan gangguan pasca-kebankrapan, pembiaya mungkin bersabar dan memberikan pengetua syarikat sebagai rehat, selagi mereka menunjukkan jalan yang jelas untuk kejayaan komersil dan mencatat peta jalan yang boleh dipercayai untuk mengimbangi pemegang saham di jalan raya. Secara umumnya, syarikat yang mempunyai nisbah pembayaran yang tinggi lebih cenderung untuk menarik para pemain pertukaran sekuriti, memandangkan mereka melihat nisbahnya sebagai penjagaan untuk kebaikan ekonomi dan boleh menuai pulangan yang lumayan terhadap pelaburan mereka.
Set kemahiran
Mengira nisbah pembayaran dan menggunakan metrik untuk membuat dasar pembuatan dividen untuk kemahiran khusus. Ini mengendalikan gamut dari ketajaman perniagaan dan ketangkasan analitis untuk bakat investasi, perhatian terhadap detail dan menjadi baik dengan angka.
