Hubungan berjaya di tempat kerja atau di luar bergantung kepada kepercayaan bersama: Apabila anda memahami orang lain dan menghormati perbezaannya, anda menetapkan dasar untuk suasana yang tidak mengancam yang mendorong orang lain untuk menyumbang ke arah tujuan bersama. Permainan yang membantu mencipta rasa hormat dan empati ini seterusnya memperbaiki komunikasi dan kerja berpasukan - dua aspek penting yang membuat hubungan harmoni dan menentukan kejayaan pasukan dalam mencapai matlamatnya.
Katakan sesuatu yang baik
Dapatkan semua ahli kumpulan untuk duduk dalam bulatan besar, dan berikan setiap helai kertas. Sediakan setiap orang menulis namanya di bahagian atas halaman, dan lulus helah di sekeliling kumpulan. Di bahagian bawah kertas, setiap orang menulis satu perkara yang dia nilai tentang orang yang namanya berada di atas helaian, lipatannya sehingga orang seterusnya tidak dapat melihat apa yang telah ditulisnya, dan melewatinya. Ini berterusan sehingga setiap orang menerima kembali helaian dengan nama mereka di atasnya. Sediakan setiap orang secara senyap-senyap membaca apa yang orang lain menulis, dan dorong mereka untuk memelihara senarai ini dan melihatnya pada bila-bila masa yang mereka rasa rasa hormat atau keyakinan diri mereka turun.
Padang Tambang
Letakkan "ranjau" - objek seperti kon atau boling pin - jarak jauh selain, secara rawak. Bahagikan kumpulan itu kepada pasangan. Dalam setiap pasangan, satu orang ditutup mata dan ditinggalkan di satu sisi medan lombong, dan orang lain - "panduan" - berada di hujung yang lain dan tidak boleh memasuki ladang. Aktiviti ini terdiri daripada "petunjuk" yang memanggil arahan kepada orang yang ditutup mata untuk membantu dia berjalan di lapangan, mengelakkan "lombong." Apabila berjaya diselesaikan, pasangan itu menukar peranan, dengan orang yang ditutup mata kini menjadi "panduan." aktiviti mewujudkan kepercayaan dan menghormati penghakiman "panduan."
Berbeza, Sama Sama
Buat kumpulan lima orang dan berikan setiap kumpulan dua helai kertas. Pada satu helaian, mintalah kepada kumpulan itu untuk menyenaraikan sesuatu yang keseluruhan kumpulan mempunyai kesamaan, selain sifat yang mereka dapat lihat, seperti semua yang mempunyai rambut. Di kertas lain, tanyakan kepada kumpulan untuk menyenaraikan sekurang-kurangnya dua kualiti unik setiap orang dalam kumpulan. Sekali lagi, ia tidak sepatutnya menjadi sesuatu yang jelas atau yang boleh dilihat oleh semua orang, tetapi ciri-cirinya. Aktiviti ini berfungsi untuk mewujudkan rasa hormat apabila orang menyadari persamaan mereka, belajar sesuatu yang baru tentang satu sama lain, dan memberi tumpuan kepada keunikan mereka.
Kekuatan Berbeza Individu
Buat senarai pelbagai kekuatan yang berbeza pekerja mungkin bangga. Tanyakan setiap pekerja untuk menuliskan tiga yang mereka rasa menggambarkan mereka yang terbaik. Kemudian minta setiap orang untuk berdiri satu demi satu dan kongsi kenapa kekuatan ini penting dalam pekerjaan mereka. Sediakan ahli pasukan pekerja dengan contoh pekerja yang menjalankan salah satu kemahirannya sebelum orang seterusnya. Pada akhirnya, ingatkan pekerja bahawa mereka sering mempunyai kemahiran yang sama, tetapi kadang-kadang orang yang mempunyai kekuatan yang berbeza diperlukan untuk menggerakkan projek ke hadapan.
