Pemacu keahlian berguna untuk mengembangkan organisasi atau hanya meningkatkan pengiktirafan nama sesebuah organisasi. Dan mereka digunakan oleh semua jenis organisasi. Berikut adalah beberapa garis panduan yang dapat diikuti oleh mana-mana kumpulan.
Tentukan bilangan ahli yang anda mahu menyertai organisasi anda. Adalah penting bahawa setiap ahli baru bakal teruja untuk menyertai organisasi dan mempunyai peranan tertentu untuk menyumbang kepada fungsi mereka. Jika tidak, sukar untuk menerangkan mengapa calon ahli harus menyertai, dan mesej lemah dapat mengubah beberapa ahli yang keluar dari organisasi. Sebagai contoh, beberapa organisasi di seluruh negara menaja AIDS Walk for Life, di mana orang menyumbang dana untuk meneliti cara untuk memerangi AIDS berdasarkan berapa orang memilih untuk "Walk for Life." Pemandu keahlian untuk menyertai berjalan kaki pada dasarnya tidak terhingga, dengan setiap orang yang berjalan berpeluang menyumbang kepada organisasi.
Pilih tempat untuk menjalankan pemacu keahlian anda. Kawasan ini harus sangat tertumpu kepada jenis orang yang anda harapkan untuk menyertai organisasi anda. Kawasan tidak berguna jika ia dibungkus dengan orang, tetapi bukan jenis orang yang anda cari untuk organisasi anda. Sebagai contoh, pemacu keanggotaan Walk for Life dijalankan paling kerap di kolej atau di taman - dua lokasi di mana seseorang dapat mencari orang yang mempunyai masa lapang untuk menyumbang kepada organisasi atau sekurang-kurangnya dengan jelas menikmati berjalan di luar. Sebagai contoh lain, tentera mengendalikan keahlian di kolej atau sekolah menengah, dua bidang di mana kebanyakan penduduk belum membuat keputusan berkaitan kerjaya.
Buat proses keanggotaan semudah mungkin. Langkah ini agak pilihan dan bergantung kepada tahap tahap komitmen dan berapa banyak masa ahli baru akan dikehendaki berkomitmen kepada organisasi. Sebagai contoh, persaudaraan dan keahlian di kolej kerap memegang persamaan pemacu keahlian; Walau bagaimanapun, proses keahlian itu sendiri agak sukar, kerana organisasi sangat selektif tentang siapa yang mereka inginkan. Atau, AARP menjalankan pemacu keahlian menerusi mel dan secara online hampir semata-mata, kerana ahli sasaran mereka terlalu sibuk untuk menghadiri pemacu keahlian secara peribadi atau lebih mudah dicapai di rumah.
Mendidik staf anda pada segala hal yang berkaitan dengan organisasi (seperti tujuan dan masa depan organisasi dan amalan sebenar menjalankan memandu keanggotaan). Matlamat anda di sini adalah untuk memastikan setiap ahli kakitangan dapat menjawab soalan-soalan yang berkaitan dengan organisasi dan yakin dalam proses merekrut ahli-ahli baru. Ketik dan cetak lembaran "Soalan Lazim" untuk setiap ahli kakitangan anda untuk rujukan; Walau bagaimanapun, mereka sepatutnya tahu jawapan tanpa kunci.
Buat simbol yang jelas yang akan membantu orang lain mengenal pasti kumpulan anda. Secara organisasi, ia akan membantu pemacu keahlian berjalan dengan lancar jika semua kakitangan mempunyai kemeja atau simbol jelas yang jelas menunjukkan mereka adalah sebahagian daripada organisasi.
