Sekiranya anda telah memilih bidang Sumber Manusia untuk kerja-kerja kehidupan anda, anda harus mempertimbangkan untuk bekerja di atas nama yang diingini, Profesional dalam Sumber Manusia (PHR), untuk memperluaskan pengetahuan anda tentang industri dan seterusnya memajukan kerjaya anda sebagai seorang profesional. Ditawarkan oleh Institut Sumber Manusia, PHR menghendaki anda menyelesaikan kursus pengajian yang berpunca dengan peperiksaan bertulis. Setelah memenuhi keperluan, seseorang yang menerima PHR dapat menambah kepercayaan itu kepada namanya sebagai pengiktirafan menjadi Profesional dalam Sumber Manusia.
Sejarah
Institut Persijilan Sumber Manusia (HRCI) mula mengesahkan profesional sumber daya manusia pada tahun 1976, namun proses itu telah berjalan selama tiga tahun berikutan pengundian lembaga American Society for Personnel Management untuk meluluskan proses akreditasi bagi pengurus SDM. Tahun sebelum penciptaan proses pengesahan, pemimpin industri mula menetapkan kod etika dan standard profesional untuk mengukur kecekapan teknikal profesional HR.
Tempoh masa
Untuk menduduki peperiksaan bertulis PHR, anda mesti mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya dua tahun dalam bidang Perhubungan Manusia di mana lebih daripada separuh daripada aktiviti harian anda berkaitan dengan HR. Ujian ditawarkan dua kali setahun di hampir 300 tapak di A.S. dan Kanada, dan calon mempunyai sehingga empat jam untuk menyelesaikan peperiksaan.
ciri-ciri
Apabila HRCI pertama kali merancang proses pensijilan, bidang Sumber Manusia harus menangani beberapa isu rumit yang dihadapi oleh profesional hari ini. Atas sebab itu, HRCI telah memasukkan semua bidang berikut ke dalam peperiksaannya: Pembangunan HR, pampasan dan faedah, isu kesihatan dan keselamatan, hubungan buruh dan perekrutan dan proses penembakan sebagai perancangan strategik.
Pertimbangan
Untuk mengekalkan PHR, seseorang mesti dipertanggungjawabkan dengan mengumpulkan 60 jam pengajian semasa kitaran pemulangan semula tiga tahun. Pembaharuan sedemikian tidak semestinya mahal atau menyusahkan kerana anda boleh mendapatkan kredit, sebahagian besarnya, melalui aktiviti harian dan dengan melibatkan diri dengan aktiviti profesional di kawasan anda. Sebagai contoh, anda boleh mendapat kredit untuk pengujian semula dengan menjadi seorang pegawai organisasi perdagangan profesional atau dengan mempengerusikan salah satu daripada jawatankuasanya. Anda juga boleh mendapatkan kredit resertifikasi dengan menghadiri seminar berkaitan dengan industri melalui podcast atau penghantaran berasaskan komputer yang lain.
Faedah
Memandangkan isu-isu yang melibatkan profesional HR menjadi lebih kompleks, begitu juga dengan kelayakan mereka yang berurusan dengan mereka. Adalah menjadi tanggungjawab sesiapa sahaja yang memasuki bidang Sumber Manusia, dengan menganggap minat dalam kemajuan kerjaya, untuk menjadi Profesional Sumber Manusia yang disahkan secepat yang praktikal.
