Perkhidmatan Kewarganegaraan & Imigresen Amerika Syarikat adalah agensi di dalam Jabatan Keselamatan Dalam Negeri yang mengawal dan memantau pekerja imigran. Walaupun pendatang boleh memasuki Amerika Syarikat di bawah pelbagai status, keupayaan untuk menerima pekerjaan terhad kepada hanya beberapa bentuk. Khususnya, dua kategori dokumentasi yang disahkan oleh USCIS ialah kad pengesahan pekerjaan dan visa kerja. Setiap dokumen menyediakan keistimewaan yang unik.
Kad Pemberian Pekerjaan
Warganegara asing di Amerika Syarikat yang layak bekerja boleh memfailkan Borang I-765 dengan USCIS. Biasanya, kad pengesahan pekerjaan diminta oleh pelajar asing atau menunggu pemohon kad hijau I-485. Tidak seperti visa kerja, kad pengesahan pekerjaan tidak terikat kepada majikan atau kedudukan tertentu. Ini memberi pemegang kebebasan untuk meneruskan pelbagai peluang pekerjaan. Walau bagaimanapun, kad pengesahan pekerjaan hanya membawa sah selama satu tahun sebelum mereka memerlukan pembaharuan.
Pasangan Kerja
Di bawah beberapa visa kerja, seperti visa H-1B yang popular, pasangan yang bergantung kepada boleh menemani pemegang visa kerja ke Amerika Syarikat, tetapi tidak layak untuk bekerja. Walau bagaimanapun, apabila pemegang visa H-1B memohon untuk kad hijau (I-485), kedua-dua pemegang visa, pasangan dan mana-mana kanak-kanak yang layak boleh memfailkan permohonan I-765 untuk menerima kad pengesahan pekerjaan. Setelah kad hijau diluluskan, kad pengesahan pekerjaan tidak lagi diperlukan untuk menerima tawaran pekerjaan.
Visa Kerja Sementara
Visa kerja sementara boleh didapati dalam pelbagai kategori. Visa yang paling popular adalah pekerjaan khusus H-1B dan visa pemindahan L-1 intracompany. Visa H-1B memerlukan warga asing untuk memiliki ijazah sarjana muda atau bersamaan dalam bidang yang berkaitan dengan tawaran pekerjaan. Visa L-1 membenarkan syarikat-syarikat dengan sekutu asing atau syarikat induk untuk memindahkan pekerja ke Amerika Syarikat untuk projek-projek yang memerlukan pengetahuan khusus atau bantuan seorang pengurus eksekutif. Visa H-1B pada mulanya termasuk tempoh tiga tahun pekerjaan, dengan peluang untuk memperbaharui visa untuk tempoh tiga tahun tambahan. Visa L-1 juga mempunyai tempoh awal pekerjaan selama tiga tahun, diikuti dengan peluang untuk memperbaharui visa dalam kenaikan dua tahun selama tujuh tahun.
Visa Kerja Tetap
Visa kerja tetap adalah kad hijau berasaskan pekerjaan. Tidak seperti visa kerja sementara yang meminta perkhidmatan pekerja hanya dalam tempoh yang singkat, kad hijau berasaskan pekerjaan ditawarkan apabila kedudukan dijangka bersifat kekal. Kad hijau sendiri mesti diperbaharui setiap 10 tahun, tetapi tidak dapat diperbaharui selama-lamanya. Kecuali dalam kes-kes jarang individu yang mempunyai kebolehan yang luar biasa, seperti pemuzik, artis, saintis, doktor, atlet, dan lain-lain, kad hijau berasaskan pekerjaan memerlukan penajaan majikan. USCIS menghendaki penaja melengkapkan proses pengambilan yang membosankan dan panjang, yang mungkin mengambil masa beberapa tahun untuk diselesaikan.
