Attrition bukanlah satu perkataan yang banyak syarikat mahu mendengar, kecuali ia berkaitan dengan pesaing mereka. Gangguan pada dasarnya adalah kerosakan perlahan sebuah syarikat. Jika pihak pengurusan tidak mengambil tindakan untuk menghentikan pergeseran, tenaga kerja akan mengecil, pengeluaran akan berhenti dan syarikat mungkin akan keluar dari perniagaan.
Definisi
Pergeseran berlaku apabila pekerja meninggalkan sebuah syarikat. Attrition dengan cepat dapat mengatasi syarikat pekerja terbaiknya dan tenaga kerja yang sangat nipis, menyebabkan pengeluaran yang perlahan atau pun berhenti. Pergeseran boleh menyebabkan pekerja semasa mengambil beban kerja tambahan, yang membawa kepada tekanan dan memburukkan keadaan. Walaupun sebuah syarikat menggantikan pekerja yang hilang, ia mesti menghabiskan masa dan wang latihan pekerja baru.
Hubungan pekerja
Perhubungan pekerja yang lemah boleh menyebabkan gangguan. Pekerja yang merasakan bahawa mereka dilayan dengan buruk, gaji yang dibayar lebih rendah daripada piawaian industri dan ditawarkan sedikit untuk tidak ada faedah boleh mendapatkan pekerjaan di tempat lain. Contoh perhubungan pekerja yang buruk termasuk memaksa para pekerja untuk bekerja berjam-jam terus, mengatasi pekerja dan menolak untuk mengakui sumbangan mereka. Syarikat itu mungkin tidak dapat menggantikan pekerja yang meninggalkan, kerana isu pengambilan atau kerana reputasi syarikat untuk hubungan pekerja yang lemah. Untuk menghentikan perselisihan yang disebabkan oleh hubungan pekerja sub-par, pihak pengurusan mesti membaik pulih jalan di mana ia memperlakukan pekerja. Dengan menghormati tenaga kerja melalui berkomunikasi secara mesra, menawarkan gaji dan faedah yang lebih baik dan memperkasakan pekerja, syarikat boleh menghentikan pekerja daripada keluar beramai-ramai.
Kesihatan Syarikat
Sebuah syarikat yang kesihatan kewangannya berkurangan akan menyebabkan pekerja mencari peluang baru di tempat lain. Ramai pekerja memilih untuk proaktif dalam pencarian pekerjaan dan lebih suka mengamankan pekerjaan dengan syarikat yang sihat daripada ditangkap oleh syarikat yang menamatkan tenaga kerja akibat masalah kewangan. Syarikat-syarikat yang mengalami gangguan disebabkan oleh kesihatan kewangan yang lemah sering mendapati sukar untuk membendung air pasang, kerana untuk meningkatkan syarikat, ia memerlukan pekerja berprestasi tinggi. Sebagai contoh, anggap Syarikat A telah menyaksikan penurunan jualan selama tiga tahun yang lalu. Tanpa tanda perubahan, pekerja akan mula melihat pesaing syarikat untuk keselamatan kerja.
Pengambilan
Sebuah syarikat yang mengalami masalah sehingga pekerja dapat membantu situasi dengan merekrut lebih banyak pekerja. Walaupun pekerja syarikat meninggalkan peluang lain, ia dapat mengendalikan operasi dengan menyewa pekerja baru. Untuk meningkatkan pengambilan pekerja, syarikat mesti mengiklankan kedudukan terbuka melalui pelbagai saluran, termasuk papan kerja, rangkaian sosial dan akhbar. Sebuah syarikat harus memberi tumpuan kepada calon manfaat yang akan diminati dengan menyertai syarikat. Dengan membuat usaha yang konsisten untuk merekrut, syarikat sekurang-kurangnya boleh menggantikan pekerja keluarnya.
