Jam Flex hanyalah salah satu daripada pola kerja yang fleksibel yang menawarkan perniagaan dan pekerja alternatif kepada hari kerja tradisional 9 hingga ke-5. Juga dikenali sebagai masa flexi, skim membolehkan pekerja mengimbangi kerja dan kehidupan peribadi mereka. Ini melibatkan pekerja yang mengubah corak dia bekerja jam dikontraknya, biasanya dengan mengubah masa ketibaan atau berlepasnya setiap hari. Butiran terperinci skim jam flex berbeza dari organisasi ke organisasi dan jatuh ke dalam beberapa kategori yang berlainan.
Masa Flex Harian
Pekerja pada waktu flex harian merancang hari kerja mereka sendiri di sekitar "masa teras" wajib utama yang meliputi bahagian paling sibuk hari bekerja. Pekerja dikehendaki bekerja pada masa ini. Jika tidak, mereka bebas memilih waktu permulaan dan penamat mereka dan juga panjang rehat makan tengah hari mereka. Ini bermakna mereka boleh mula awal dan meninggalkan awal dan sebaliknya. Mereka juga boleh bekerja di atas atau di atas jam harian mereka yang dikontrak, memberi mereka potensi untuk mengumpul jam yang boleh diambil sebagai cuti.
Masa Bukan Teras
Yang mutlak dalam kerja yang fleksibel, waktu bukan teras beroperasi pada prinsip yang sama untuk kelonggaran harian yang menerima bahawa tidak ada keperluan untuk hadir pada waktu tertentu hari itu. Sebaliknya, perniagaan akan menetapkan bilangan minimum jam untuk bekerja. Pekerja boleh memulakan dan menamatkan apabila mereka selamat selagi mereka bekerja minimum ini dan memastikan bahawa jam kontrak mereka untuk bulan dipenuhi.
Masa Flex Standard
Di akhir lain spektrum adalah jam flex standard. Daripada bekerja 9 pagi hingga 5 petang, kakitangan menetapkan pola kerja mereka sendiri. Mereka boleh memilih bekerja dari tujuh hingga tiga setiap hari atau bekerja untuk hari yang panjang dan satu hari yang pendek. Setelah dipilih, bagaimanapun, mereka tidak dapat menyimpang dari corak kerja mereka kerana mereka telah komited untuk menghadiri di antara waktu yang mereka pilih.
Kebaikan dan keburukan
Perniagaan dapat mencapai hari kerja yang lebih lama dengan memperluas jam buka perniagaan untuk menampung corak kerja yang berbeza dan dapat memaksimumkan keuntungan dengan membayar pekerja yang bekerja dalam waktu daripada wang. Di sisi lain, skim yang tidak terurus yang tidak menjamin perlindungan yang mencukupi sepanjang hari dan dalam tempoh sibuk utama boleh merosakkan syarikat. Untuk skim jam flex yang berjaya, yang memenuhi keperluan perniagaan dan peribadi, kerjasama dan komunikasi adalah penting. Tahap perlindungan tetap sepanjang hari bekerja, diselaraskan melalui kerjasama antara tenaga kerja, membolehkan perniagaan yang berjaya dan pekerja yang bahagia mempunyai keseimbangan kerja yang baik.
