Jabatan Buruh Negeri New York mentadbir dana manfaat pengangguran negeri berdasarkan Undang-undang Insurans Pengangguran Negeri New York. Kebanyakan majikan dikehendaki membayar caruman pengangguran untuk pekerja mereka. Walau bagaimanapun, kontraktor bebas, pemilik sendiri dan pemilik perniagaan kecil, tidak termasuk syarikat, tidak dapat membayar cukai pengangguran untuk faedah insurans pengangguran mereka sendiri. Walaupun beberapa negeri membenarkan sumbangan sukarela, New York tidak.
Tinjauan Keuntungan Insurans Pengangguran New York
Majikan New York membayar cukai pengangguran untuk membiayai dana insurans pengangguran, dan mereka tidak boleh menghendaki pekerja mereka untuk menyumbang kepada manfaat pengangguran mereka. Manfaat pengangguran New York tersedia untuk pekerja yang ditamatkan tanpa kesalahan dan menetapkan kelayakan monetari. Untuk menerima faedah pengangguran, pekerja mestilah bekerja dalam pekerjaan yang dilindungi dan menerima sekurang-kurangnya $ 1,600 dalam upah pekerjaan semasa satu bulan kerja penggajian dalam tempoh asas. Pekerja yang menganggur yang layak menerima sehingga 26 minggu faedah standard tetapi mungkin layak mendapat faedah lanjutan jika mereka menghabiskan manfaat standard mereka. Setiap pekerja yang menganggur menerima sehingga 1/26 gaji mingguan dari suku pengangguran tertinggi mereka.
Undang-undang Insurans Pengangguran Negeri New York
Menurut Undang-undang Insurans Pengangguran Negeri New York, kontraktor bebas dan pemilik perniagaan kecil tidak boleh secara sukarela membayar manfaat pengangguran untuk menutup diri mereka. Undang-undang New York membolehkan pegawai korporat membayar manfaat pengangguran untuk diri mereka sendiri, dan pegawai korporat mungkin dapat menerima manfaat pengangguran jika syarikat mereka membayar cukai pengangguran atas perkhidmatan mereka. Semua pegawai korporat yang melaksanakan perkhidmatan untuk syarikat mereka adalah pekerja, menurut Undang-undang Insurans Pengangguran New York. Pampasan mereka boleh dikenakan cukai, dan jika pemilik atau pengarah majoriti menamatkan perkhidmatan mereka, mereka mungkin layak mendapat faedah.
Pengecualian
Walaupun pemilik perniagaan yang menganggur tidak layak mendapat manfaat pengangguran sekiranya mereka menjadi penganggur selepas memulakan syarikat mereka sendiri, mereka mungkin layak mendapat faedah jika mereka memulakan syarikat mereka selepas mendapat kelayakan pertama untuk faedah pengangguran. Dengan kata lain, pemilik perniagaan yang menganggur mungkin dapat menerima manfaat pengangguran jika mereka memulakan syarikat mereka selepas mengalami pemberhentian kerja untuk majikan terdahulu. Walau bagaimanapun, mereka mungkin tidak layak untuk faedah pengangguran jika mereka menjadi penganggur selepas memulakan syarikat mereka sendiri.
Program Bantuan Pekerjaan Sendiri
Pekerja yang menganggur yang mendaftar di Program Bantuan Sendiri Pekerjaan (SEAP) dan memulakan syarikat mereka sendiri layak mendapat manfaat pengangguran. SEAP adalah program negara persekutuan bersama untuk membantu penuntut yang menganggur yang layak memulakan syarikat mereka sendiri tanpa kehilangan kebolehan mereka untuk mengumpul manfaat pengangguran. Untuk mengambil bahagian dalam SEAP, Jabatan Tenaga Kerja Negeri New York harus terlebih dahulu menentukan pekerja kemungkinan akan membuang faedah penganggurannya.
Definisi Pekerjaan
Pekerja tidak menganggur tidak layak untuk faedah pengangguran tanpa mendaftar terlebih dahulu dalam SEAP. Di bawah undang-undang New York, Jabatan Tenaga Kerja tidak akan membenarkan pemilik perniagaan dan kontraktor bebas mengambil manfaat pengangguran walaupun mereka tidak mendapat pampasan. Selagi seorang pekerja bekerja sebagai pemilik perniagaan, walaupun tanpa imbuhan atau keuntungan, undang-undang New York menganggapnya bekerja.
