Oleh itu, anda telah mencipta perniagaan yang berjaya. Hanya sekarang, pasaran berubah, dan anda tidak pasti bagaimana untuk memanfaatkan peluang yang membuka di hadapan anda dan bagaimana untuk merancang pertumbuhan masa depan. Atau mungkin anda bergegas ke kaki anda dan tidak cukup jam sehari untuk menguruskan blog, buku atau senarai gaji. Apa sahaja yang anda sedang berjuang dengan, perunding perniagaan boleh menawarkan bantuan. Pakar-pakar ini boleh menyokong anda dalam banyak bidang, dari pemasaran dan kewangan ke strategi, pembangunan jenama dan pendidikan permulaan.
Apakah Perunding Perniagaan?
Pada asasnya, seorang perunding perniagaan adalah pakar dalam bidangnya. Bidang itu boleh menjadi apa-apa perniagaan yang mungkin perlu seperti jualan, pemasaran, perakaunan, perancangan perniagaan, sokongan IT, pembuatan, pembangunan produk atau sumber manusia. Sesetengah perunding adalah pakar pengurusan dan strategi, memberikan nasihat di seluruh lembaga mengenai perancangan, strategi pertumbuhan dan penyelesaian masalah; ada juga yang membangunkan kemahiran lembut seperti motivasi dan rangkaian untuk meletakkan anda berjaya. Walau apa pun niche, perunding membantu meningkatkan perniagaan dengan menilai kelemahan dan mengesyorkan penyelesaian praktikal.
Kenapa Anda Perlu Perunding Perniagaan
Perniagaan menyewa perunding untuk pelbagai sebab, tetapi yang paling umum termasuk:
- Untuk membantu permulaan mendapatkan perniagaan baru dari tanah.
- Untuk memasukkan jurang kemahiran yang tidak dapat dipenuhi dengan kemahiran sedia ada dalam perniagaan.
- Untuk membawa tenaga kuda tambahan ke kawasan yang berada di luar keupayaan teras syarikat.
- Untuk menambah kemahiran khusus seperti perundangan, perakaunan atau IT.
- Untuk membawa mata luar untuk menyelesaikan masalah atau cabaran tertentu yang telah timbul.
- Untuk mengajar dan melatih para pekerja tentang amalan terbaik.
- Untuk melihat gambar yang lebih besar dan memberi inspirasi kepada pemikiran kreatif.
- Untuk merealisasikan peluang segar dan bertindak sebagai pemangkin untuk perubahan.
Perunding boleh menjadi mahal, jadi anda perlu menjadi sangat jelas mengenai apa yang diperlukan oleh perniagaan anda sebelum anda membawa seseorang masuk. Hanya anda tahu keperluan khusus perniagaan anda. Perunding yang betul harus memberikan pandangan yang objektif mengenai dilema tersebut dan menawarkan strategi yang jelas untuk maju.
Bagaimana Perunding Perniagaan Berfungsi?
Bagaimana kerja perunding perniagaan bergantung kepada apa yang anda perlukan. Mereka yang mendapatkan bola bergulir pada perubahan biasanya datang ke dalam perniagaan anda untuk tempoh yang tetap dan bekerja dengan anda untuk menyelesaikan cabaran perniagaan tertentu. Objektif mereka adalah untuk merancang jalan baru, membuka peluang pertumbuhan dan mengajar anda kemahiran kritikal yang anda boleh melaksanakan sendiri selepas perunding meninggalkan. Perunding yang datang untuk melakukan kerja-kerja yang kotor di kawasan-kawasan di mana anda jatuh pendek seperti simpan kira, contohnya, biasanya akan membuat kontrak bergulir sehingga anda tidak memerlukan perkhidmatannya lagi. Pilihan pembayaran termasuk jumlah sekaligus, kadar harian, kadar setiap jam atau komisen atau yuran berasaskan kejayaan. Yang terakhir ini berfungsi dengan baik apabila anda mempunyai matlamat objektif, sebagai contoh, anda mahu perunding mencapai pertumbuhan jualan 20 peratus. Adalah berfaedah mengetahui apa pilihannya supaya anda boleh memilih struktur bayar yang sesuai dengan keperluan anda.
Cara Cari Perunding Perniagaan
Rujukan peribadi adalah permulaan yang baik. Cuba rangkaian dengan persatuan industri dan dewan perdagangan tempatan untuk mengenal pasti calon di kawasan anda; anda juga boleh mencari orang yang berbakat melalui LinkedIn. Sesiapa sahaja boleh memanggil diri mereka sebagai perunding, jadi pastikan calon itu mempunyai pensijilan yang diperlukan untuk bidang kepakarannya. Persatuan Perunding Perniagaan Kecil Terakreditasi adalah organisasi keanggotaan untuk perunding perniagaan kecil; perunding terakreditasi mesti mematuhi kod tatalaku yang ketat. Adalah bijak untuk memfailkan kepercayaan diri melalui laman web perunding. Minta contoh kejayaan masa lalu dan pastikan anda menghubungi rujukan.
