Dasar korporat disediakan untuk mewujudkan pesanan dan penyeragaman di tempat kerja. Dasar membantu pekerja memahami apa yang diharapkan oleh majikan mereka dan apakah peraturan organisasi itu.
Jenis
Dasar perniagaan utama meliputi standard, garis panduan dan harapan pekerja, manfaat, protokol cuti kerja dan dasar mengenai konflik kepentingan dan etika. Terdapat juga dasar pemberi maklumat, kod pakaian dan polisi untuk berlakunya kemalangan dan kecederaan.
Kepentingan
Dasar perniagaan melindungi syarikat daripada risiko. Contohnya, perlindungan peluang pekerjaan yang sama terhadap diskriminasi dan perlindungan daripada dasar gangguan seksual memastikan kesaksamaan dan keselamatan pekerja, sambil mengekalkan syarikat itu mematuhi undang-undang pekerjaan persekutuan yang dikawal selia oleh Suruhanjaya Peluang Kerja Sama.
Kesan
Dasar korporat memberi manfaat kepada syarikat dan pekerjanya, tetapi ia juga memberi impak kepada pemegang kepentingan dan pelabur. Pihak yang mempunyai kepentingan dalam sebuah syarikat mungkin ingin tahu apa nilai syarikat dan jenis kod etika yang ada. Maklumat ini boleh dikumpulkan dari dasar perniagaan yang berkaitan. Perniagaan yang tidak mempunyai kod etika mungkin berisiko kepada pelabur luar; manakala syarikat yang mempunyai dasar komprehensif kelihatan lebih selamat.
