Majikan umumnya meminta pekerja mereka setiap jam menyelesaikan satu kali untuk merekodkan jam bekerja untuk minggu ini. Pekerja biasanya merekodkan jam tepatnya yang bekerja pada masa, tidak mengira isu pembundaran. Selanjutnya, jika pekerja menumbuk jam waktu, jam masa merekodkan jam tepat seperti yang ditumbuk. Orang gaji mesti menghabiskan waktu bekerja sebelum membayarnya.
Fahami bagaimana pembulatan beroperasi. Mengikut Jabatan Tenaga Buruh A.S., Akta Piawaian Buruh yang Adil (FSLA) membenarkan majikan memasuki jam suku terdekat. Majikan mungkin melanggar tuntutan gaji minimum dan pampasan lebih masa jika dia sentiasa berputar.
Pusingan masa dari satu hingga tujuh minit dan pusingan lapan hingga 14 minit. Sebagai contoh, katakan timecard pekerja mengatakan di-8: 13 a.m. dan keluar-4: 59 p.m. Pusingan 8:13 hingga 8:15 (kerana ia lebih dekat dengan 8:15 pagi dari 8 pagi) dan pusingan 4:59 pagi. ke 5:00 p.m. kerana ia lebih dekat kepada 5 p.m. daripada pada pukul 4:45 pagi. Katakan masa pekerja mengatakan pukul 8: 05 pagi, pusingan ke 8 pagi. Perhatikan bahawa pekerja tidak akan dibayar selama lima minit tambahan.
Ketahuilah bahawa pekerja harus menerima pampasan lebih masa jika dia mempunyai jadual 40 jam untuk setiap minggu, tetapi karena menyiapkan waktu sedikit lebih awal atau sedikit terlambat setiap hari, dia mungkin layak untuk jam lembur. Sebagai contoh, nyatakan jadwal biasa pekerja ialah jam 8 pagi hingga 4 petang, tetapi dia jam masuk jam 7:50 pagi setiap hari (Isnin hingga Jumaat) dan jam keluar pada jam 4 pagi. Jumlah jamnya untuk minggu ini ialah 41.25 (1.25 jam yang akan dibayar pada kadar masa kerja) kerana tambahan 15 minit dia memperolehi setiap hari dari jam 7:50 pagi.
