Bagaimana Menghitung Waktu Kumulatif

Isi kandungan:

Anonim

Jam kumulatif dalam konteks perniagaan atau sumber manusia merujuk hanya kepada sejumlah jam. Ia mungkin merujuk kepada jumlah jam yang diusahakan oleh pembahagian pekerja yang anda ingin merancang gaji, atau ia boleh menjadi perhitungan untuk pekerja individu untuk melihat sama ada pekerja itu layak untuk kenaikan gaji atau faedah. Selalunya, untuk pekerja sambilan, ambang untuk kelayakan akan diturunkan mengikut kadar peratusan waktu sepenuh masa yang mereka bekerja. (Sebagai contoh, pekerja separuh masa mungkin memerlukan 50 peratus daripada jam kumulatif pekerja sepenuh masa untuk menerima faedah.)

Perkara yang anda perlukan

  • Kalkulator

  • Rekod masa

Tentukan populasi untuk pengiraan jam kumulatif anda jika bukan individu. Ini mungkin sebagai jabatan atau pasukan produksi, contohnya. Tentukan juga tempoh masa yang akan anda analisis, sama ada suku tahun, tahun kalendar atau tempoh lain.

Semak rekod masa untuk individu atau individu yang mana anda mengira jam kumulatif dan menambah bersama jumlah jam yang digunakan untuk setiap mereka.

Tambah jumlah untuk setiap individu bersama-sama untuk mendapatkan jumlah jam terkumpul. Sebagai contoh, jika pasukan pasukan pengeluaran anda telah bekerja 120 jam, 135 jam dan 130 jam setakat suku ini, jam kumulatif berfungsi untuk 385.