Masa pampasan, juga dipanggil "masa komp," merujuk kepada masa berbayar yang diperolehi untuk bekerja tambahan jam. Akta Piawaian Buruh yang Adil mengehadkan penggunaan masa pampasan, terutamanya jika masa penggunaan digunakan oleh majikan untuk mengelakkan membayar upah lebih masa. Undang-undang buruh negeri Florida tidak membuat apa-apa sekatan tambahan untuk masa comp, jadi majikan di Florida mesti mematuhi sekatan dan ketentuan yang ditetapkan dalam FLSA.
Lebih masa
Di bawah undang-undang buruh FLSA dan Florida, kerja lembur adalah apa-apa kerja yang dilakukan dalam tempoh tujuh hari berturut-turut yang melebihi 40 jam. Kecuali dikecualikan daripada kerja lembur, pekerja yang bekerja lebih masa mesti dibayar 1 1/2 kali gaji setiap jam biasa untuk semua jam kerja lebih masa.
Pekerja yang Dikecualikan
Pekerja yang dikecualikan daripada kerja lembur di bawah FLSA boleh diberi masa komp sebagai pengganti gaji lebih masa. Untuk dikecualikan, pekerja mesti membuat lebih daripada $ 455 seminggu gaji dan digunakan dalam kapasiti buruh tidak berkuasa. Contoh pekerja yang dikecualikan daripada masa lapang termasuk profesional, pengurus, pentadbir, pekerja teknologi komputer dan kakitangan jualan luar.
Pekerja harian dan Tiada sesiapa
Pekerja harian, mereka yang dibayar oleh jam dan tidak menerima gaji, atau sebaliknya berhak dan tidak dikecualikan daripada gaji lebih masa di bawah Akta Piawaian Buruh yang Adil, tidak boleh diberikan masa komp - dengan beberapa pengecualian.
Pengecualian
Masa pampasan yang diberikan pada minggu yang sama, masa lampau terkumpul atau berlaku dibenarkan di bawah FLSA. Sebagai contoh, jika seorang pekerja bekerja 10 jam pada satu hari Isnin tetapi meninggalkan dua jam pada awal hari Jumaat, maka hanya bekerja enam jam pada hari Jumaat untuk menghalangi melebihi 40 jam total pada minggu itu, masa comp dibenarkan. Di samping itu, masa komp yang diberikan dalam tempoh gaji yang sama, tetapi tidak pada minggu yang sama, juga dibenarkan jika diberi pada kadar 1.5 jam. Sebagai contoh, jika seorang pekerja bekerja 42 jam dalam satu minggu (dua jam lebih masa) dia mesti dikreditkan tiga jam selama satu minggu lagi dalam tempoh bayar.
