Syarikat-syarikat keselamatan berada dalam perniagaan menjalankan perniagaan yang teratur. Organisasi mereka dan perhatian terhadap detailnya adalah apa yang membuatkan pelanggan mereka selamat. Struktur ditentukan oleh budaya perniagaan, saiz organisasi dan gaya pengurusan syarikat.
Struktur Formal
Struktur keselamatan formal mungkin termasuk lapisan penyelia yang ditugaskan ke kawasan khusus. Mungkin ada pengurus keselamatan kepala yang mewakilinya kepada penolong pengurusnya yang bertanggungjawab terhadap pencegahan atau penyelidikan kerugian. Di bawah penyelia ini mungkin satu lagi lapisan pengurusan pertengahan yang mengawasi keselamatan jabatan masing-masing seperti penghutang akaun dan isu kewangan, penyelia keselamatan teknologi maklumat, pencari latar belakang dan pakar siasatan penipuan. Di bawah pakar ini, mungkin ada pegawai keselamatan umum dan penyelia anjakan mengurusnya.
Struktur tidak formal
Bajet mempengaruhi struktur organisasi. Syarikat-syarikat keselamatan kecil tidak mempunyai kemewahan dari banyak pengurus pertengahan. Mereka mungkin berstruktur dengan pengurus keselamatan teratas dan beberapa penolong pengurus atau penyelia peralihan yang diberikan kepada tugas pengurusan berdasarkan pengalaman kerja mereka atau kemahiran khusus.
Gaya pengurusan
Ia bukan sesuatu yang luar biasa bagi sebuah syarikat keselamatan untuk menjadi gagasan seorang pegawai polis atau tentera yang telah bersara. Struktur syarikat-syarikat ini boleh mengambil aspek ketenteraan dalam rantai perintah atau penemuan lengkap pengasas berdasarkan kerja sebelumnya di lapangan. Tidak ada set, struktur syarikat yang diperlukan dalam industri keselamatan.
