Kedua-dua Kesempatan Kerja Sama dan Tindakan Yang Menguatkan adalah dasar tempat kerja yang bertujuan untuk mengurangkan diskriminasi dalam perniagaan. Kerajaan persekutuan Amerika Syarikat telah melaksanakan kedua-dua program dalam usaha untuk menggalakkan kepelbagaian dalam pengambilan dan promosi korporat. Walau bagaimanapun, program berbeza dalam matlamat, keperluan dan kaedah pentadbiran mereka.
Peluang Pekerjaan yang Sama
Undang-undang Peluang Pekerjaan Sama Rata menghendaki majikan menilai semua pemohon kerja secara adil, tanpa menggunakan bangsa, etnis, seks, usia, agama atau ketidakupayaan fizikal sebagai cara untuk diskriminasi terhadap mereka. Sebaik sahaja seorang pekerja diambil, Akta Peluang Kerja Sama juga memberi mandat bahawa majikan melanjutkan latihan dan promosi pekerjaan sama kepadanya, tanpa mengira apa-apa perbezaan fizikal atau kepercayaan peribadi yang mungkin dimilikinya.
Tindakan afirmatif
Tindakan afirmatif adalah kaedah pengambilan proaktif yang menggalakkan majikan untuk mencari anggota kumpulan tertindas sejarah, termasuk individu kaum ras dan kaum wanita, untuk jawatan yang layak dalam syarikat mereka. Dengan cara ini, tindakan afirmatif adalah cara yang lebih langsung untuk memastikan kepelbagaian daripada undang-undang Peluang Pekerjaan yang Sama. Perbadanan yang mengambil bahagian dalam Tindakan Menegaskan juga boleh menyediakan latihan dan bantuan khusus untuk membantu wanita dan minoriti bekerja dengan peranan pengurusan.
Penguatkuasaan Peluang Pekerjaan yang Sama
Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang Sama, atau EEOC, menguatkuasakan Peluang Pekerjaan yang Sama di tempat kerja di seluruh Amerika Syarikat. Undang-undang ini terpakai kepada kebanyakan syarikat yang menggaji sekurang-kurangnya 15 orang. Apabila seorang pekerja membuat tuduhan diskriminasi, EEOC menjalankan siasatan dan boleh sama ada merundingkan penyelesaian atau, dalam kes-kes perbuatan yang mengerikan, memfailkan tuntutan mahkamah terhadap syarikat itu.
Pentadbiran Tindakan Yang Menguatkuasakan
Tidak seperti Peluang Pekerjaan yang Sama, semua majikan tidak diwajibkan secara sah untuk menggalakkan tindakan afirmatif. Jabatan Buruh Amerika Syarikat menghendaki kontraktor dan subkontraktor persekutuannya mengambil bahagian dalam program Tindakan Pengesahan setiap tahun. Di dalam Jabatan, Pejabat Pematuhan Kontrak Persekutuan menguatkuasakan dasar program untuk kontraktor yang mengambil bahagian.
