Pemeriksaan latar belakang telah menjadi sebahagian daripada proses pengambilan untuk banyak majikan. Pencari kerja sering harus memasuki pelbagai prosedur pemeriksaan sebelum disewa, terutamanya apabila memohon pekerjaan dan jawatan kerajaan yang melibatkan bekerja dengan anak-anak dan orang kurang upaya. Dalam beberapa kes terdapat undang-undang negeri dan persekutuan yang memerlukan pemeriksaan mandatori untuk kerja-kerja tertentu seperti penjagaan kanak-kanak, sementara dalam hal lain majikan menjalankan pemeriksaan latar belakang mereka sendiri untuk menentukan sama ada resume pemohon mengandungi maklumat palsu atau menyimpang dan melindungi diri mereka dari tuntutan tuntutan yang cuai.
Pengesahan Identiti
Mengesahkan kedudukan identiti pemohon sebagai salah satu unsur yang paling penting dalam pemeriksaan latar belakang. Majikan memadankan nombor Keselamatan Sosial dengan alamat dan data lain untuk mengesahkan bahawa seseorang itu yang dia kata dia. Ini membantu syarikat mengelakkan menyewa penipuan dengan alias.
Rekod Jenayah
Pemeriksaan latar belakang juga meneliti rekod jenayah pemohon. Ini termasuk segala-galanya dari caj kesalahan dan penangkapan mudah ke penampilan mahkamah dan sejarah penahanan. Butiran pemeriksaan bergantung pada tugas dan keadaan. Contohnya, jawatan penjagaan kanak-kanak biasanya memohon rujukan silang dengan senarai pelaku seks. Undang-undang negeri menentukan unsur-unsur sejarah jenayah yang adil untuk pemeriksaan latar belakang majikan. Sesetengah negeri membolehkan majikan mempertimbangkan hanya felon tetapi tidak salah laku, sementara yang lain membenarkan pertimbangan hanya keyakinan dan bukannya penangkapan. Di samping itu, rekod ujian dadah rasmi boleh diperiksa.
Rekod Memandu
Sesetengah cek mengambil rekod memandu, terutamanya apabila cek dilakukan untuk pekerjaan pengangkutan profesional yang ditawarkan oleh majikan seperti syarikat bas sekolah dan pakaian trak komersial. Rekod memandu termasuk maklumat mengenai pendaftaran kenderaan, insurans pemandu, tiket letak kereta, pelanggaran yang bergerak, contoh penangkapan kenderaan dan kemalangan.
Rekod Pendidikan
Majikan juga mengesahkan sejarah pelajaran yang disediakan pada resume pemohon. Pencari kerja kadang kala berbohong atau menghiasi apabila mendapat kepercayaan akademik mereka. Pakar MSN Money, Liz Pulliam Weston memberi amaran terhadap perkara ini, dengan menyatakan bahawa majikan boleh mengesan penambahan resume. Undang-undang persekutuan dan negeri melarang majikan mengakses maklumat sulit dari sekolah termasuk transkrip rasmi, tindakan tatatertib dan rekod bantuan kewangan, menurut Privacy Clearinghouse. Walau bagaimanapun, majikan boleh mendapatkan akses kepada maklumat direktori awam seperti nama pelajar, tarikh kehadiran, jurusan dan ijazah yang diperolehi.
Rekod Pekerjaan
Pemohon kerja hampir selalu menghadapi pengawasan dari segi rekod pekerjaan mereka. Ini adalah salah satu aspek yang paling rutin dari pemeriksaan latar belakang, menurut MSN Money. Secara umumnya, bahagian semakan ini hanya mengesahkan tempat pekerjaan, tarikh pekerjaan, tajuk pekerjaan rasmi, angka gaji dan maklumat asas yang lain. Dalam sesetengah kes, majikan yang berpotensi merujuk kepada bekas bos untuk rujukan karakter profesional.
Rekod Kewangan
Rekod kewangan juga boleh dikaji semula. Ini termasuk data mengenai pemilikan harta, serta laporan kredit yang memeriksa perkara seperti pembayaran hipotek, pembayaran kereta, hutang kad kredit dan bil akhir. Kebankrapan juga boleh muncul di laporan, walaupun Akta Kebankrapan Persekutuan melarang majikan daripada mendiskriminasi pencari kerja semata-mata kerana mereka telah memfailkan kebankrapan.
Pertimbangan Tambahan
Pemeriksaan latar belakang yang ditaja oleh majikan kadang-kadang termasuk barang-barang seperti ujian pengesan kebohongan, rekod perubatan, rekod perkhidmatan ketenteraan dan rekod pampasan pekerja. Pemeriksaan ini biasanya memerlukan kebenaran bertulis daripada pemohon. Di samping itu, majikan sering mengkaji profil pemohon di laman rangkaian sosial seperti Facebook dan MySpace sebagai sebahagian daripada proses pemeriksaan.
