Dua aspek Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan tahun 1970 adalah tanggungjawab keselamatan pekerja di tangan semua majikan: piawaian, atau peraturan, yang dikeluarkan oleh Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan dan Fasal Kewajipan Am, atau GDC. Sekiranya tiada piawaian wujud untuk situasi yang berkaitan dengan keselamatan, Seksyen 5 (1) (a) undang-undang ini, Fasal Kewajipan Umum, diguna pakai sebagai peraturan perlindungan.
Peranan GDC
Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan meninggalkan mengenal pasti dan menangani bahaya kesihatan dan keselamatan di tempat kerja kepada OSHA. Agensi ini menerapkan piawaiannya.
Piawaian OSHA menggariskan tindakan spesifik yang harus diambil oleh majikan dengan operasi pertanian, pembinaan dan maritim untuk melindungi pekerja mereka. Ia juga mempunyai standard industri umum yang terpakai bagi semua perniagaan.
Walaupun terdapat banyak peraturan yang terdapat di dalam piawaian ini, beberapa situasi yang menimbulkan risiko kematian, kecederaan atau penyakit kepada pekerja tidak mempunyai standard bagi majikan untuk mengikuti. Undang-undang ini mengambil kemungkinan ini melalui Klausa Duti Am, yang mewajibkan majikan menyediakan persekitaran kerja tanpa bahaya yang diakui yang "menyebabkan atau mungkin menyebabkan kematian atau bahaya fizikal yang serius" kepada pekerja.
Memohon Fasal
Pekerja yang prihatin yang tidak dapat memetik piawaian tertentu apabila melaporkan keadaan berbahaya kepada majikan mereka boleh merujuk kepada Fasal Kewajipan Am. Sebagai contoh, kerja yang melibatkan mengangkat overhed berulang boleh menyebabkan masalah belakang, tetapi OSHA tidak mempunyai standard untuk membimbing majikan mengenai prosedur yang harus dilaksanakan atau peralatan yang digunakan oleh pekerja untuk mencegah kecederaan belakang. OSHA telah memetik majikan di bawah Klausa Duti Am kerana membenarkan "pengangkatan berulang di atas ketinggian bahu," menurut Persatuan Pemborong Automotif New England.
Pemeriksa OSHA hanya boleh menerbitkan pelanggaran Klausa Am jika bahaya memenuhi beberapa piawai - jika:
- wujud
- diiktiraf
- adalah tepat untuk menyebabkan kematian atau kemudaratan yang serius, dan
- boleh dibetulkan.
Agensi itu mentakrifkan bahaya sebagai "keadaan atau amalan tempat kerja yang membuktikan potensi bahaya." Ia menganggap bahaya akan diiktiraf jika industri majikan mengiktirafnya, tuntutan pampasan pekerja menunjukkan majikan patut menyedari atau akal sehat menerimanya sebagai berpotensi berbahaya.
Menurut Manual Operasi Lapangan OSHA, Pelanggaran Klausa Duti Am juga mesti melibatkan bahaya yang boleh menyebabkan bahaya yang serius, termasuk kecederaan seperti gegaran, luka bakar dan gangguan muskulosketetal atau penyakit seperti kanser, keracunan atau kerosakan mata. Akhirnya, mesti ada penyelesaian yang diketahui untuk menghapuskan, membetulkan atau mengurangkan bahaya.
