Ujian Wonderlic digunakan oleh pengambilan pengurus dan jabatan sumber manusia sebagai cara menilai kecerdasan umum dan kebolehan kerjaya pekerja. Terdapat dua jenis ujian Wonderlic: Ujian Personel Wonderlic dan Ujian Kemahiran Asas Wonderlic. Ujian Personel Wonderlic adalah serupa dengan ujian IQ. Ujian Kemahiran Asas Wonderlic mengukur kemahiran matematik dan bahasa Inggeris dan digunakan dalam kaunseling kerjaya. Kedua-dua jenis ujian Wonderlic boleh dijaringkan dalam beberapa cara.
Perkara yang anda perlukan
-
Selesai ujian Wonderlic
-
Komputer
-
Internet
-
Mesin faks
Untuk Ujian Personel Wonderlic yang diambil oleh kertas, gunakan kunci pemarkahan yang disediakan oleh Wonderlic. Skor setiap daripada 50 soalan sama ada betul atau salah. Tambah soalan yang dijawab dengan betul. Nombor yang terhasil adalah skor untuk ujian tersebut. Skor 50 adalah skor tertinggi.
Untuk Ujian Personel Wonderlic yang diambil melalui komputer, gunakan perisian Wonderlic untuk mencetak ujian.
Untuk Ujian Kakitangan Wonderlic yang diambil dalam talian, gunakan Templat Pencari Dalam Talian Wonderlic dan hasilnya akan dihantar kepada anda melalui e-mel.
Untuk Ujian Kemahiran Asas Wonderlic (WBST), sama ada menggunakan perisian komputer Wonderlic, templat pemarkahan dalam talian Wonderlic, atau perkhidmatan faks yang disediakan oleh Wonderlic. Jika menggunakan sama ada templat pemarkahan dalam talian atau perkhidmatan faks balik, hasilnya akan dihantar terus dari Wonderlic.
