Adalah perkara biasa bagi majikan untuk menjalankan beberapa bentuk pemeriksaan latar belakang berhubung dengan pemohon kerja, dan pemeriksaan ini terdiri daripada pemeriksaan rekod kewangan dan jenayah yang lengkap untuk semata-mata memeriksa di mana anda bekerja sebelum ini. Dari segi sejarah internet anda, majikan boleh melihat apa sahaja yang anda telah diposkan secara terbuka dalam talian. Apa yang tidak boleh mereka lakukan ialah mengakses komputer peribadi anda atau mana-mana akaun media sosial yang dilindungi oleh kata laluan anda.
Apa Pemeriksaan Bolehkah Majikan Laksana?
Ia sememangnya tertakluk kepada majikan mengenai jenis latar belakang yang hendak dijalankan, dengan beberapa sekatan undang-undang. Sesetengah majikan akan menjalankan pemeriksaan latar belakang penuh termasuk pendidikan, rekod pekerjaan lepas, rekod jenayah dan pemeriksaan kredit; yang lain akan melakukan sedikit lebih daripada memanggil rujukan anda. Jika pekerjaan itu sensitif atau memberi akses kepada orang yang terdedah, seperti bekerja dengan anak-anak, ujian dadah dan alkohol boleh dilakukan. Majikan dibenarkan untuk menjalankan semua cek ini di A.S. Anda harus memberi kebenaran kepada cek tersebut.
Sukar untuk Semak Sejarah Internet Awam Anda
Beberapa bahagian sejarah internet anda adalah rekod awam. Ini termasuk profil media sosial anda yang tidak anda tetapkan kepada laman web "peribadi," peribadi dan apa-apa maklumat lain yang anda siarkan secara umum dan berkongsi dalam talian. Kerana maklumat ini terbuka, sesiapa pun boleh membacanya, termasuk majikan yang akan menjadi. Majikan tidak perlu mendedahkan bahawa dia melihat jejak digital awam anda sama ada. Di bawah undang-undang Pelaporan Kredit Adil, majikan hanya perlu memberitahu anda bahawa dia akan menjalankan pemeriksaan latar belakang apabila dia menggunakan syarikat dalam perniagaan menyusun maklumat latar belakang. Jika dia menyemak sendiri, dia boleh melakukannya tanpa memberitahu anda.
Tiada siapa yang Akan Memeriksa Sejarah Pelayaran Pribadi Anda
Majikan tidak boleh meminta anda menyerahkan kata laluan anda untuk mengakses profil peribadi anda di laman web rangkaian sosial. Majikan tidak berhak untuk mengakses maklumat ini tanpa perintah mahkamah. Begitu juga, majikan tidak dapat menyemak sejarah pelayaran internet anda di komputer peribadi anda. Untuk berbuat demikian, majikan yang potensial perlu merampas peranti komputer dan telefon pintar anda, dan hanya pihak polis yang mempunyai kuasa untuk melakukan ini sebagai sebahagian daripada siasatan jenayah. Jika majikan meminta anda untuk mendedahkan maklumat ini, anda berada dalam hak anda untuk mengatakan "tidak."
Komputer Syarikat adalah Permainan yang Sihat
Satu-satunya masa majikan boleh menyemak sejarah penyemakan imbas anda apabila anda menggunakan komputer syarikat. Kemudian, komputer itu milik syarikat, dan syarikat boleh memantau apa-apa yang datang dari rangkaiannya termasuk fail, e-mel, ketukan kekunci, pemesejan segera dan ya, sejarah penyemakan imbas anda. Keadaan mungkin berbeza di mana, sebagai contoh, anda menggunakan komputer riba anda sendiri untuk kedua-dua perniagaan dan penggunaan peribadi. Kemudian, anda mempunyai hak privasi untuk apa-apa yang dihantar melalui rangkaian peribadi anda. Adalah idea yang baik untuk menyemak buku panduan syarikat yang lazimnya menjelaskan dasar mengenai isu penggunaan komputer.
Majikan Tidak Dapat Diskriminasi
Apabila membuat keputusan pengambilan, majikan mesti memohon piawaian yang sama kepada semua orang, tanpa mengira jantina, bangsa, asal kebangsaan, agama, ketidakupayaan, status keluarga atau umur. Sesetengah negeri juga melarang diskriminasi berdasarkan gabungan politik atau ciri-ciri lain. Jadi, sebagai contoh, majikan tidak boleh menolak untuk mengupah anda kerana carian Facebook menunjukkan bahawa anda mempunyai sejarah kemurungan. Apa yang boleh dilakukan majikan adalah meminta maklumat perubatan atau menjalankan pemeriksaan perubatan setelah dia membuat tawaran pekerjaan bersyarat. Bagaimanapun, dia hanya boleh meminta data perubatan jika berkaitan dengan pekerjaan dan keperluannya adalah sama untuk semua pekerja yang masuk dalam kategori pekerjaan yang sama.
