Cuti semasa hari sekolah boleh menjadi penting untuk guru serta pelajar. Tetapi di California, menunjukkan kerja dan meletakkannya dalam masa yang lama di dalam kelas tidak memberi hak kepada seorang guru untuk berehat atau bahkan waktu rehat yang lebih pendek. Walaupun undang-undang buruh negeri termasuk peruntukan rehat, undang-undang tersebut tidak meliputi semua pekerja. Bagi sesetengah kumpulan pekerja, majikan dapat memutuskan sama ada untuk membuat rehat tersedia.
Asas-asas
California adalah antara sekumpulan kecil negeri dengan undang-undang buruh yang menyediakan kedua-dua hidangan makan dan membayar tempoh rehat semasa hari kerja. Undang-undang menyediakan waktu istirahat makan selama 30 minit yang tidak melibatkan kerja pada hari kerja sekurang-kurangnya lima jam dan 10 minit masa rehat dibayar selama setiap segmen kerja selama empat jam. Tetapi undang-undang ini tidak terpakai kepada pekerja "terkecuali 'tertentu, termasuk kebanyakan guru.
Pengecualian
Majikan tidak perlu memohon beberapa undang-undang buruh California tertentu, termasuk yang berkaitan dengan waktu kerja lembur dan waktu rehat, kepada pekerja yang memenuhi syarat sebagai dikecualikan. Pekerja ini bekerja dalam pekerjaan pentadbiran, eksekutif atau profesional berdasarkan kriteria dalam peraturan persekutuan dan negeri. Negeri menyenaraikan pengajaran sebagai pekerjaan yang dikecualikan di bawah kategori "profesional" selagi guru itu sepenuh masa dan membuat sekurang-kurangnya dua kali gaji minima. Sehingga 2011, upah minimum ialah $ 8 sejam, jadi mana-mana guru sepenuh masa yang membuat sekurang-kurangnya $ 16 sejam tidak mempunyai hak undang-undang untuk memecahkan masa.
Pertimbangan
Kerana peraturan negara mengenai pengecualian menentukan pekerja sepenuh masa, paruh waktu atau guru pengganti memiliki hak di bawah undang-undang pemutus. Tetapi kerana undang-undang pecah makan hanya dikenakan kepada pekerja yang bekerja beratur sekurang-kurangnya lima jam, guru gantian mungkin tidak mempunyai hak yang dijamin untuk tempoh makan. Pekerja tanpa buruh yang bekerja tidak lebih daripada enam jam boleh memilih untuk mengetepikan hak mereka untuk waktu makan. Sekiranya mereka bekerja lebih dari dua jam semasa segmen empat jam, sekolah mesti membenarkan mereka mengambil masa istirahat selama 10 minit sambil tetap pada waktu untuk tujuan pembayaran.
Penjelasan
Guru mungkin menjadi ahli kesatuan buruh yang merundingkan syarat-syarat pekerjaan dengan daerah sekolah. Kesepakatan kesatuan mungkin menyatakan, sebagai contoh, guru di daerah tidak boleh mengajar lebih dari beberapa tempoh tertentu berturut-turut tanpa menerima penembusan panjang minimum.
