Tanggungjawab dan profesionalisme adalah dua sifat terbaik yang dapat anda tunjukkan semasa proses wawancara dan pemilihan kerja. Masa dan pendekatan komunikasi anda dengan perekrut dan pengurus pengambilan pekerja boleh mendapatkan mata anda dan mungkin juga menunjukkan bahawa anda adalah calon terbaik. Apabila pengurus perekrut atau perekrut menjemput anda untuk temuduga kedua, itu adalah harapan yang munasabah bagi anda untuk menghantar jemputan rasmi dan tepat pada masanya.
Berjaya Melalui Temuduga Pertama
Proses temu duga dan proses pemilihan umumnya bermula dengan temu bual awal, pemeriksaan dengan perekrut jabatan sumber manusia majikan. Pemohon skrin perekrut untuk menentukan sama ada mereka mempunyai kelayakan asas untuk pekerjaan tersebut. Semasa wawancara ini, perekrut boleh menyemak semula resume anda untuk mengesahkan bahawa bahan permohonan yang anda serahkan dengan tepat mencerminkan kemahiran anda dan anda mempunyai syarat-syarat asas untuk pekerjaan tersebut. Sekiranya anda menjawab soalan-soalan temu duga yang pertama dengan pertanyaan yang memuaskan, mungkin terdapat peluang untuk anda bertemu dengan orang yang anda akan mendapat temuduga kedua.
Kekeliruan Mengenai Temubual Kedua
Juga semasa pemeriksaan awal, perekrut mungkin bertanya tentang keperluan gaji anda. Jangan menganggap ini adalah soalan awal, atau anda telah dipilih sebagai calon akhir atau temu duga yang kedua. Perekrut yang membincangkan gaji awal dalam proses temuduga biasanya menggunakan maklumat ini untuk tujuan penyaringan. Tidak ada gunanya melangkah ke hadapan jika keperluan gaji anda jauh melebihi skala gaji syarikat. Perbincangan yang lebih terperinci tentang gaji dan faedah berlaku semasa wawancara kedua dan seterusnya.
Menjawab Jemputan Verbal
Anda mungkin mendapat jemputan untuk wawancara kedua selepas temuduga awal anda. Dalam kes ini, anda boleh secara rasmi menerima jemputan tersebut dengan berkata, "Terima kasih kerana memberitahu saya mengenai Syarikat ABC dan jawatan ini. Saya gembira kerana anda mahu saya kembali untuk temuduga kedua dengan pengurus pengambilan. Saya menerima jemputan anda dan saya tidak sabar-sabar untuk melihat anda dan pengurus pengambilan pada nyatakan hari, tarikh dan masa."
Peribadikan Jawapan Anda untuk Jemputan Temuduga Kedua
Daripada merujuk kepada orang dengan tajuk pekerjaan mereka, sentiasa peribadikan respon emel wawancara kedua anda. Sebagai contoh, gunakan nama orang itu bukan hanya memanggilnya "pengurus pengambilan pekerja." Satu lagi ciri untuk menunjukkan sepanjang pencarian pekerjaan anda ialah keupayaan anda untuk melibatkan orang lain, dan cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan menggunakan nama orang itu. Sahkan jadwal wawancara secara bertulis melalui e-mel sebaik sahaja anda boleh, sebaik-baiknya dalam masa beberapa jam selepas penerimaan lisan anda.
Kapan Hantar Nota Terima Kasih
Jika anda membuat tanggapan yang menggembirakan semasa wawancara pertama anda, mungkin nota ucapan terima kasih kepada pewawancara dan jemputan pewawancara untuk temuduga kedua akan diseberang di ruang siber. Sentiasa hantar nota terima kasih untuk temuduga awal. Nota yang ditulis secara tertulis boleh membezakan anda daripada persaingan anda dan menyampaikan mesej penting yang anda berminat dalam pekerjaan dan anda menghargai pertimbangan untuk pekerjaan. Ia mungkin bahawa nota terima kasih anda sebenarnya memaksa pewawancara untuk meminta anda kembali untuk temuduga kedua. Nota-nota terima kasih dari pemohon dihargai dan mereka boleh melayari ingatan pewawancara tentang anda.
E-mel atau Jemputan Telefon ke Temuduga Kedua
Apabila anda menerima jemputan untuk wawancara kedua melalui e-mel atau telefon, hantar e-mel menerima wawancara kedua dalam hari perniagaan, dan lebih awal adalah lebih baik, secara rasmi menerima jemputan dan mengesahkan hari, tarikh dan masa. Sebagai contoh, jika jurulatih menghantar e-mel dengan hari cadangan, tarikh dan masa, hantar balasan yang menyatakan, "Terima kasih atas peluang untuk dipertimbangkan untuk kedudukan ini. Saya boleh didapati pada hari, tarikh dan masa dan berharap dapat bertemu dengan anda lagi. " Jika melalui telefon, beritahu penjadual yang akan anda ikuti melalui e-mel untuk mengesahkan masa temuduga. Sentiasa pastikan bahawa anda mempunyai alamat e-mel yang betul untuk orang yang anda wawancara.
Jadilah Assertif Apabila Anda Terima Wawancara Kedua
Jika pewawancara meninggalkan anda untuk mencadangkan satu masa untuk bertemu buat kali kedua, jangan membuang bola kembali ke mahkamah mereka. Meminta anda mencadangkan tarikh dan masa mungkin ujian untuk melihat betapa selesanya anda menegaskan diri anda. Dan, jika carian pekerjaan anda penuh dengan temuduga, ia memberi anda peluang untuk membiarkan pewawancara mengetahui bahawa majikan lain sedang mempertimbangkan anda. Jika ini adalah perbualan telefon, dengan yakin berkata, "Terima kasih atas peluang untuk temuduga kedua. Saya menghargai kerana saya sangat berminat dengan tugas ini. Saya ada di nyatakan hari, tarikh dan masa, atau masa julat. " Sekali lagi, gunakan nama orang itu apabila anda menjadualkan masa mesyuarat. Sekiranya anda menerima melalui e-mel dan ingin memberikan pewawancara beberapa tarikh yang anda ada, tandakan tarikh dua atau tiga dan berikan jam yang jadwal anda dibuka. Elakkan menyediakan senarai panjang tarikh yang mungkin, dan menjadi ringkas.
