Presiden kelab yang baik boleh membuat atau memecah organisasi. Apabila presiden kelab komited kepada kumpulan itu, bersemangat tentang sebab dan menyokong para anggotanya, kelab itu boleh berkembang maju dan berjaya. Sebaliknya, presiden yang bersifat rahsia, negatif dan micromanaging dapat mengejar ahli berpotensi dan menyebabkan kelab itu pergi. Selepas anda dipilih sebagai presiden kelab, ambil peranan anda dengan serius dan memperjuangkan sebab kelab dengan semangat anda.
Tahu Peranan Anda
Sebagai ketua pegawai eksekutif kelab, matlamat utama anda adalah untuk membantu kelab dan ahli-ahlinya berjaya dalam misinya. Di mesyuarat kelab pertama anda, tanya ahli kelab bagaimana mereka melihat peranan presiden, dan ambil perhatian itu apabila memimpin kumpulan. Simpan tab pada mana-mana subcommittees yang mungkin terbentuk di kelab, dan juga pegawai kelab lain, tetapi jangan micromanage: Peranan anda bukanlah bendahari, kerusi sosial dan penyelaras sukarelawan, melainkan untuk menyokong mereka dalam usaha.
Ketahui Undang-Undang Kecil
Tiada siapa yang menghargai presiden kelab yang membuat peraturan dan peraturan mengikut kehendaknya sendiri. Luangkan masa untuk mempelajari peraturan organisasi supaya anda tahu cara untuk mengendalikan kumpulan dengan berkesan. Ini juga akan memberikan anda pengetahuan tentang apa yang perlu dilakukan sekiranya ahli memecahkan undang-undang. Pada masa yang sama, ketahui lebih lanjut mengenai sejarah organisasi; ahli mungkin datang kepada anda untuk mengetahui lebih lanjut mengenai masa lalu kumpulan.
Jadilah Telus
Jika presiden kelab bersekongkol tentang komitmen, perkongsian atau kewangan kumpulan, ahli mungkin menjadi curiga atau kecewa dengan kelab. Pada setiap mesyuarat kelab, kongsi kemas kini belanjawan dengan kumpulan supaya semua orang memahami bagaimana kelab itu sedang dibiayai dan di mana wang yang dibawa masuk - seperti cukai - sedang digunakan.
Be Inclusive and Enthused
Sekiranya presiden kelab itu tidak teruja dengan misi dan aktiviti kelab, tiada siapa yang akan sama. Sebahagian daripada tugas anda sebagai presiden kelab adalah untuk menjaga sikap positif dan merangsang aktiviti kumpulan. Di samping itu, termasuk peserta dan mengalu-alukan ahli-ahli baru sekiranya mungkin. Dengarkan idea-idea orang lain dalam kumpulan, walaupun mereka bukan sebahagian daripada kepimpinan, dan biarkan setiap ahli berasa seolah-olah dia mengatakan dalam komitmen, misi dan kejayaan keseluruhan kumpulan.
