Jabatan Buruh A.S., yang mengurus undang-undang buruh persekutuan, tidak memerlukan majikan untuk memberi gaji pekerja akhir mereka sebaik sahaja pemisahan. Bagaimanapun, negara mungkin mempunyai undang-undang gaji dan jam sendiri, termasuk peraturan untuk gaji akhir. Colorado adalah salah satu daripada negeri-negeri ini. Jabatan Tenaga Kerja dan Pekerjaan Colorado, Bahagian Buruh, menguruskan undang-undang gaji akhir Colorado.
Pengenalan
Colorado adalah di-akan menyatakan, yang bermaksud bahawa majikan atau pekerja tidak memberi notis penamatan atau alasan. Dalam kes yang jarang berlaku, pengecualian mungkin dikenakan. Contohnya majikan, tidak boleh menamatkan sebab-sebab diskriminasi, seperti umur, agama, jantina, atau orientasi seksual, atau sebab-sebab yang melanggar dasar awam, seperti jika pekerja memfailkan tuntutan pampasan pekerja atau mengancam untuk mengajukan gugatan.
Penamatan Majikan
Sekiranya majikan Colorado menamatkan pekerja, Bahagian Buruh memerlukannya untuk membayar gaji segera. Beberapa pengecualian dikenakan. Sekiranya gaji majikan / jabatan perakaunan yang bertanggungjawab mengeluarkan cek payroll tidak boleh digunakan pada hari pemisahan, upah akan dibuat pada jam enam selepas jabatan berfungsi. Jika jabatan gaji / perakaunan berada di luar tapak, upah adalah tidak melebihi 24 jam selepas permulaan hari kerja jabatan berikutnya. Bayaran boleh dibuat ke tapak kerja atau pejabat tempatan majikan, atau dihantar ke alamat terakhir pekerja yang diketahui. Majikan memilih lokasi pembayaran. Sekiranya cek dihantar, ia mestilah ditandatangani dalam tempoh masa yang ditetapkan.
Penamatan Pekerja
Sekiranya pekerja meletak jawatan atau meletakkan jawatan, upah dibayar oleh tarikh gaji tetap yang dijadualkan. Majikan boleh membuat pembayaran melalui cek, wang tunai atau deposit langsung. Bahagian Buruh Colorado memandang pekerja yang tidak hadir untuk kerja seperti yang dijadualkan kerana berhenti atau meletak jawatan.
Potongan dibenarkan
Majikan boleh membuat potongan yang dibenarkan dari gaji akhir pekerja. Sekiranya pekerja bergaji berhenti, sebagai contoh, majikan boleh membayarnya hanya untuk hari bekerja dalam tempoh gaji, dan bukan gaji penuhnya. Sekiranya pekerja yang ditamatkan berhutang wang atau harta kepada majikan, majikan boleh memotong nilai hutang dari gaji akhirnya. Majikan Colorado mempunyai 10 hari kalendar selepas tarikh pemisahan untuk mengkaji nilai harta yang diamanahkan dan mengubah suai akaun gaji sebelum membayar upah.
Pertimbangan
Pekerja yang ditamatkan yang tidak menerima pampasan gaji yang sewajarnya boleh menghubungi Bahagian Buruh Colorado. Bahagian ini bertindak sebagai mediator antara majikan dan pekerja. Walau bagaimanapun, ia tidak mempunyai kuasa undang-undang untuk membuat bayaran gaji. Jika pengantaraan terbukti tidak berjaya, bahagian ini boleh memberi pekerja tambahan pilihan, seperti memfailkan tuntutan mahkamah.
