Tidak ada cara untuk mengenali fakta ini: Jika anda menerima notis yang memberitahu anda bahawa pekerjaan anda telah ditamatkan, anda kehilangan pekerjaan anda. Notis pemberhentian yang paling memberikan penjelasan mengenai penamatan serta maklumat mengenai sebarang tindakan tatatertib yang anda terima sebelum penamatan.
Walaupun terdapat banyak alasan yang sah untuk penamatan, anda sebagai bekas pekerja mengekalkan beberapa hak yang mengawal proses penamatan dan peluang selepas kehilangan pekerjaan anda.
Di-Akan Pekerjaan dan Penamatan
Semua negeri kecuali Montana mengaplikasikan konsep pekerjaan yang sesuai kepada majikan / hubungan pekerja, yang membolehkan majikan berhenti kerja tanpa alasan atau notis terlebih dahulu.
Jika kontrak pekerjaan atau manual pekerja menggariskan prosedur tatatertib dan dasar korporat, dasar tersebut mesti dikuatkuasakan sebelum penamatan. Sebagai contoh, jika buku panduan pekerja anda menyatakan bahawa anda mesti menerima amaran bertulis berkenaan dengan prestasi atau tindakan disiplin sebelum penamatan, majikan anda terikat oleh kontrak tersirat dalam buku panduan.
Paycheck Akhir
Undang-undang negeri berbeza-beza mengenai apabila majikan anda mesti memberi anda gaji akhir anda apabila pekerjaan anda ditamatkan; sesetengah negeri memerlukan majikan untuk memberikan bayaran segera kepada pekerja apabila mereka menamatkan pekerjaannya.
Undang-undang buruh Persekutuan tidak menghendaki majikan membayar gaji terakhir semasa proses penamatan, walaupun anda mesti menerima bayaran mengikut jadual yang sama dan dengan cara yang sama - diambil bekerja atau dihantar kepada anda - seperti yang anda terima sebelum ini melainkan jika anda memberi kuasa kaedah yang berbeza.
Faedah Kesihatan Berterusan
Jika majikan anda menyediakan insurans kesihatan dan menggunakan 20 atau lebih pekerja, Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Konsolidasi, atau COBRA, melayakkan anda mengekalkan keahlian dalam polisi kumpulan syarikat sehingga 18 bulan selepas anda kehilangan pekerjaan anda.
Anda mesti memfailkan notis COBRA kepada pentadbir pelan, dan bekas majikan anda mungkin memerlukan anda membayar sehingga 102 peratus daripada kos pelan - tambahan 2 peratus meliputi kos pentadbiran majikan - dari poket anda sendiri.
Faedah Pengangguran
Jika anda tidak ditamatkan sebabnya, seperti melangkau pekerjaan atau tidak melaksanakan tugas anda, anda mungkin layak mendapat manfaat pengangguran dari negara anda. Hubungi agensi insurans pengangguran negeri anda untuk membuat tuntutan awal. Bekas majikan anda mesti mengesahkan bahawa anda kehilangan pekerjaan anda tanpa kesalahan anda sendiri, seperti perniagaan 'menutup atau beralih pekerjaan ke wilayah lain, sebelum tuntutan anda diluluskan.
Jika tuntutan anda ditolak, anda mempunyai peluang untuk merayu keputusan dengan agensi negara. Manfaat pengangguran kebanyakan negara menyediakan 26 minggu faedah yang kira-kira setengah daripada pendapatan mingguan biasa anda.
