Bengkel Motivasi menyediakan kenderaan untuk perubahan. Bengkel ini boleh ditujukan kepada individu yang mencari peningkatan diri, atau mereka boleh berada di peringkat korporat. Bengkel motivasi korporat membantu membina pasukan, meningkatkan komunikasi antara jabatan dan jabatan dan mengintegrasikan pekerja selepas penggabungan korporat. Bengkel Motivasi, di peringkat korporat atau peribadi, membantu membawa perubahan dan peningkatan. Idea untuk bengkel motivasi termasuk bermain peranan, penglibatan aktif peserta dan brainstorming.
Warna Minggu Permainan Bangunan Syarikat Korporat
Menurut businessballs.com, permainan membina pasukan membantu pekerja untuk berkomunikasi dan meningkatkan motivasi pekerja. Permainan bangunan pasukan membantu pekerja melihat perkara-perkara yang berbeza dan menggunakan gaya pemikiran yang berlainan. Businessballs.com mencadangkan permainan yang dipanggil Colors of the Week untuk membantu orang memahami bagaimana emosi dan perasaan berbeza dalam setiap orang. Mereka perasaan yang berbeza boleh mempengaruhi bagaimana orang bertindak dan berfikir.
Latihan Spesis Psikologi
Dalam latihan ais krim psikologi, pekerja atau individu melukis gunung ais dan mula menjadi faktor rajah yang berkaitan dengan kehidupan atau persekitaran kerja mereka, menurut businessballs.com. Seperti gunung berapi, faktor-faktor yang disenaraikan di hujung gunung es akan dapat dilihat oleh dunia luar sementara faktor-faktor lain yang menurunkan gunung ais menjadi sukar untuk dilihat. Menurut businessballs.com, latihan ini dalam bengkel motivasi boleh digunakan sebagai titik permulaan untuk aktiviti yang berkaitan dengan motivasi dan sikap, mengimbangi kerja dan kehidupan dan kesejahteraan, dan mengenal pasti perasaan tersembunyi.
Jendela Johari
Menurut businessballs.com, latihan Window Johari adalah idea bengkel motivasi untuk meningkatkan kesedaran diri. Model Window Johari digunakan untuk pembangunan peribadi dan untuk meningkatkan komunikasi. Ia dianggap sebagai model pendedahan / maklum balas dan dibahagikan kepada empat wilayah. "Kawasan terbuka" merujuk kepada maklumat yang orang tahu tentang dirinya sendiri dan orang lain tahu tentang dia. "Kawasan buta" atau "tempat buta" adalah maklumat yang orang itu tidak tahu mengenai dirinya, tetapi yang lain tahu mengenainya. "Kawasan tersembunyi" adalah maklumat yang orang tahu tentang dirinya tetapi yang lain tidak tahu. "Kawasan tidak diketahui" ialah maklumat yang tidak diketahui orang dan yang lain tidak diketahui. Objektifnya adalah untuk membangunkan "kawasan terbuka".
Pertukaran Bantu Sendiri dan Peribadi
Bengkel Motivasi boleh memberi tumpuan kepada bantuan diri sendiri dan cadangan untuk sikap positif. Menurut businessballs.com, kelonggaran yang digabungkan dengan visualisasi positif boleh membawa kepada perubahan peribadi positif dalam kehidupan.
