Memulakan syarikat pengeluar kepala boleh menjadi mudah. Jika anda hebat bercakap dengan orang melalui telefon dan berunding, kerjaya sebagai perekrut mungkin sesuai untuk anda. Jika anda juga sangat berdikari, berorientasikan diri sendiri, dan sifat keusahawanan, memulakan syarikat kepala anda sendiri menjadi impian menjadi kenyataan untuk anda. Ikuti langkah-langkah ini untuk menubuhkan syarikat kepala sekolah anda sendiri.
Perkara yang anda perlukan
-
Sebuah komputer dengan akses internet berkelajuan tinggi
-
Talian telefon perniagaan dengan jarak jauh yang tidak terhad
-
Ruang pejabat
-
Dana permulaan
Menetapkan Asas-asasnya
Tentukan ceruk. Walaupun anda boleh menjadi pemburu umum, kebanyakan agensi pengambilan mempunyai bidang khusus yang mereka tumpukan, seperti kakitangan penjagaan kesihatan, wakil jualan, atau jawatan eksekutif. Mengkhususkan diri dalam niche akan memberikan anda lebih banyak kredibiliti sebagai pakar dalam bidang ini, dan dapat memudahkan anda untuk mendarat kontrak dengan klien besar.
Pilih nama untuk perniagaan anda. Sekiranya anda menjadi pemilik tunggal, anda boleh memilih untuk beroperasi di bawah nama anda. Anda juga boleh memilih untuk menggunakan nama terakhir anda diikuti oleh deskriptor, seperti "Recruiting Smith."
Rujuk peguam dan akauntan untuk menubuhkan struktur undang-undang untuk perniagaan anda. Terdapat beberapa pilihan untuk dipilih, tetapi seorang peguam boleh memberi anda nasihat pakar mengenai jenis struktur perniagaan yang akan berfungsi dengan baik untuk anda. Sebagai alternatif, anda boleh memilih untuk bekerja dengan majikan mudah alih organisasi rekod, yang termasuk manfaat tambahan, seperti insurans perniagaan. Menyiasat semua pilihan anda sebelum membuat keputusan anda.
Buat bahan pemasaran anda. Sekarang bahawa anda telah memilih nama untuk perniagaan anda dan mempunyai entiti perniagaan formal, anda boleh mula membuat cagaran pemasaran anda. Anda akan mempunyai kad perniagaan profesional yang dicetak, laman web asas, dan kepala surat, sekurang-kurangnya. Bergantung kepada cara anda memilih untuk memasarkan diri anda kepada pelanggan berpotensi anda, anda juga mungkin ingin membuat brosur atau sekeping maklumat lain yang boleh anda kirim kepada klien yang berpotensi.
Membangunkan dasar dan prosedur. Bagaimana anda menjalankan perniagaan anda? Tentukan jika anda mempunyai strategi pengambilan standard yang anda mahu pekerja berpotensi mengikuti. Tentukan jika anda memerlukan pekerja, dan sama ada anda akan menyewa mereka sebagai pekerja atau kontraktor bebas. Membangunkan peraturan dan peraturan yang anda merancang untuk mematuhi dalam menjalankan perniagaan anda. Anda juga harus membangunkan perjanjian kontrak yang akan digunakan untuk menggariskan yuran dan hubungan perniagaan dengan klien anda.
Mendapatkan Things Running
Sekarang bahawa anda telah mendapat kerangka kerja anda untuk perniagaan anda, sudah tiba masanya untuk memulakan perniagaan. Ketik ke dalam rangkaian kenalan anda semasa ke prospek untuk pelanggan yang berpotensi. Biarkan kenalan perniagaan anda tahu bahawa anda kini dalam perniagaan merekrut, dan anda akan menikmati peluang untuk membantu mereka mengisi jawatan kosong mereka.
Panggilan perniagaan lain yang sejuk dalam niche anda. Bertanya tentang keperluan kakitangan mereka, dan cuba untuk mendedahkan masalah semasa perbualan. Sebaik sahaja anda mengenal pasti masalah, beritahu mereka bagaimana anda boleh menyelesaikannya dengan perkhidmatan anda. Menghadiri acara rangkaian tempatan dan lulus kad perniagaan anda kepada semua orang yang anda jumpai, walaupun mereka tidak berada dalam industri khusus anda. Mereka mungkin mempunyai kawan yang, atau mereka boleh memilih untuk menggunakan perkhidmatan anda.
Cuba dapatkan beberapa kontrak dengan pelanggan. Walaupun kontrak anda tidak perlu eksklusif, mereka harus menggariskan yuran penempatan anda dan jangka masa yang anda dibenarkan untuk mencuba untuk mengisi jawatan terbuka yang syarikat itu merujuk kepada anda. Memiliki banyak kontrak membolehkan anda peluang paling mudah untuk memadankan calon untuk membuka kedudukan yang sesuai.
Tetapkan diri dengan akaun dengan papan kerja internet yang akan membolehkan anda mencari pangkalan data resume. Ini akan memastikan bahawa anda sentiasa mempunyai kumpulan calon berpotensi yang boleh anda hubungi. Membangunkan sistem lain untuk menyelidik dan menghubungi calon yang berpotensi. Contohnya, jika anda pakar dalam meletakkan ahli farmasi, anda boleh membangunkan sistem untuk memanggil farmasi di tempat anda mempunyai kedudukan terbuka. Ini akan membantu anda mengenal pasti calon berpotensi yang tidak aktif mencari pekerjaan baru, tetapi bersedia untuk meneruskan peluang yang tepat. Ini membawa bahawa anda tidak akan mencari dengan mencari pangkalan data resume, kerana calon-calon ini tidak akan mempunyai resume yang diposkan dalam talian.
Membangunkan calon berpotensi melalui orang yang anda kenali, dengan menjalankan penyelidikan, dan dengan membuat panggilan sejuk. Mempunyai kumpulan calon yang sedia ada akan memudahkan anda mengisi jawatan dengan cepat, dan bukannya mengesan calon baru untuk setiap posisi terbuka yang anda cuba isi.
Petua
-
Adalah bijak untuk berunding dengan peguam mengenai proses permulaan serta mengkaji semula kontrak anda. Kadang-kadang, pelanggan anda akan mempunyai kontrak sendiri yang mereka lebih suka menggunakan daripada anda, dan bijak untuk mendapatkan pengacara anda terlebih dahulu. Cuba untuk membangunkan sistem yang teratur pada awal untuk menjejaki kolam calon anda dan kedudukan yang sedang anda buat. Ia akan menjadikan hidup anda lebih mudah apabila perniagaan anda sedang berkembang pesat dan anda sedang mengendalikan pelbagai kontrak pada bila-bila masa di seluruh negara.
Amaran
Bersedia untuk pelanggan yang tidak membayar. Ia berlaku dalam setiap industri, dan sebagai pemilik perniagaan, anda perlu belajar untuk mempersiapkan keadaan ini. Anda perlu menentukan sama ada amaun yang mereka berhutang patut digunapakai, atau jika ia lebih berkesan bagi anda untuk menghapuskan kehilangan dan teruskan.
