Dunia perniagaan adalah seperti dunia secara keseluruhan - ia tidak pernah diam. Sebenarnya, dunia perniagaan berubah setiap saat, terjejas oleh perubahan dalam semua aspek kehidupan manusia. Reacting untuk perubahan ini adalah salah satu ketua tanggungjawab seorang ketua eksekutif yang berkesan, yang mesti mengarahkan usahanya selaras dengan trend peralihan. Untuk melakukan ini, pengurus mesti mengenal pasti dalam sektor apa perubahan ini biasanya terjadi.
Teknologi
Salah satu perubahan yang paling dramatik terhadap landskap perniagaan adalah teknologi yang tersedia untuk perniagaan. Ini termasuk perubahan dalam teknologi yang digunakan dalam produk dan perkhidmatan yang ditawarkan oleh perniagaan, serta perubahan dalam teknologi yang digunakan untuk menghasilkan dan mengedarkan produk ini. Sebagai contoh, dari tahun 1990 hingga 2010, Internet telah menjadi hampir tidak wujud di mana-mana, merevolusikan cara di mana syarikat-syarikat berkomunikasi dan membangun dan menjual produk mereka.
Bekalan dan Permintaan
Dari masa ke masa, penawaran dan permintaan produk tertentu akan beralih, kerana beberapa faktor luaran. Sebagai contoh, pada tahun 1980, terdapat sedikit permintaan di China untuk produk Barat, pada tahun 2010, kerana peningkatan kesejahteraan dan undang-undang perdagangan liberalisasi, permintaan meningkat. Menjawab perubahan permintaan ini, pengeluar sering mengalihkan bekalan produk tertentu. Syarikat pintar sentiasa mencari bekalan dan permintaan produk yang ditawarkan.
Pertandingan
Menjalankan perniagaan adalah seperti bermain permainan di mana peraturan sentiasa berubah - dan begitu juga lawan anda. Menjelang masa berlalu, pesaing berlainan memasuki pasaran, menawarkan produk dan perkhidmatan baru pada harga yang berbeza. Peserta baru ini menyebabkan pengagihan pengguna dalam pasaran tertentu beralih. Pemain di pasaran ini sentiasa mengalihkan strategi mereka sendiri untuk bertindak balas terhadap langkah pesaing, supaya perubahan dalam pasaran menjadi hampir tidak berhenti.
Buruh
Salah satu perubahan yang kurang jelas dalam perniagaan adalah perubahan dalam pasaran buruh. Seperti produk, pasaran buruh bertindak balas terhadap bekalan dan permintaannya sendiri. Dari masa ke masa, jumlah orang yang memegang peralihan tertentu. Peralihan bekalan buruh ini memberi kesan pampasan yang diberikan kepada pemegang kemahiran itu. Perubahan dalam pampasan ini seterusnya mempengaruhi bilangan jawatan yang tersedia untuk pemegang kemahiran ini.
