Seorang majikan yang memutuskan untuk membuat kedudukan baru - atau menjelaskan keperluan yang sedia ada - harus mencatatkan semua jangkaan, kelayakan dan latihan khusus yang diperlukan. Apabila jangkaan pekerjaan ditentukan dengan jelas, kadang-kadang lebih mudah bagi pekerja untuk bertemu atau melebihi mereka.
Oleh kerana jangkaan untuk gelar jawatan yang sama sering berubah oleh majikan, adalah penting untuk perhatikan tugas-tugas bukan tradisional yang diharapkan daripada pekerja.
Sebagai contoh, pekerja kemasukan data yang membantu dalam ruang mel mungkin dijangka mengimbas mel atau menandatangani penghantaran masuk. Jika mereka juga perlu menghubungi pelanggan melalui telefon untuk mengesahkan maklumat sebelum menyelesaikan urus niaga, ini harus diperhatikan dalam huraian tugas mereka.
Perkara yang anda perlukan
-
Komputer dengan Akses Internet
-
Perisian Pemprosesan Kata
Gunakan Sumber Dalam Talian
Lawati Statistik Biro Buruh Amerika Syarikat di http://www.bls.gov/ (ref 1)
Lakukan carian kata kunci untuk pekerjaan yang anda perlukan penerangan terperinci.Sekiranya anda memerlukan maklumat mengenai kedudukan Pemasukan Data dan Pemprosesan Maklumat, ketik 'Kemasukan Data dan Pemprosesan Maklumat' dalam kotak carian kata kunci di sudut kanan atas laman web BLS. Senarai semua hasil yang berkaitan akan mengisi.
Pilih hasil yang paling terkini dan terkini yang mengandungi akronik oco (prospek pekerjaan) dalam hiperpautannya (Contoh: http://www.bls.gov/oco/ocos155.htm). (ref 2) Baca huraian kerja penuh.
Sebutkan dan menyalin tugas (satu demi satu), dari laman web BLS.gov, yang sesuai dengan keperluan anda dan tampalkannya ke dokumen pemproses kata yang baru, kosong.
Atur Tugas Kerja
Senaraikan semua tanggungjawab pekerjaan utama (cth. Kemasukan data, perancangan perjalanan, mesyuarat penjadualan) mengikut kepentingan.
Buat subkategori kerja yang akan selesai. Ini harus dibuat untuk semua tanggungjawab pekerjaan utama yang dilakukan semasa bertugas.
Senaraikan jangkaan tambahan (mis., Bekerja dengan baik secara individu atau dalam persediaan pasukan, bekerja dengan baik dalam persekitaran yang cepat dan bertekanan tinggi).
Perhatikan semua kelayakan calon ideal harus berjaya di tempat kerja (mis., Pendidikan sekolah menengah atau G.E.D., pengalaman 1-2 tahun, kemahiran komunikasi tertulis dan lisan yang hebat).
Hubungi Jabatan Sumber Manusia anda atau laman web carian kerja ternama untuk data mengenai pembukaan pekerjaan yang serupa. Maklumat ini boleh membantu anda membuat keputusan mengenai pemformatan yang betul untuk memecah tugas tugas anda.
