Bagaimana Membahagikan Peranan dan Tanggungjawab dalam Perkongsian

Isi kandungan:

Anonim

Perkongsian perniagaan seringkali membawa bakat yang pelbagai bersama-sama, tetapi mereka juga boleh mencipta banyak masalah ketika mereka menyelesaikannya. Duduk dengan rakan kongsi anda dan mengenal pasti cara terbaik untuk setiap penyumbang anda dapat membantu anda memaksimumkan kepakaran, pengurusan, hubungan dan potensi pelaburan anda.

Semak Perundangan Perkongsian

Sebelum anda mula memutuskan pasangan mana yang akan melaksanakan tugas-tugas apa, tinjau dokumen undang-undang anda untuk menentukan sama ada sesiapa yang terhad dalam apa yang boleh dilakukannya atau dilarang menjalankan tugas tertentu. Sekiranya perlu, semak apa perkongsian anda membolehkan setiap orang melakukan secara sah.

• Kerjasama umum menyediakan semua rakan dengan yang paling banyak dikatakan dalam cara perniagaan beroperasi tetapi membuka setiap jumlah kepada liabiliti undang-undang yang paling besar.

• Perkongsian terhad memerlukan satu rakan untuk bertindak sebagai rakan kongsi utama dan menerima lebih banyak liabiliti undang-undang daripada rakan kongsi yang lain.

• Perkongsian liabiliti terhad tidak memerlukan rakan kongsi utama dan melindungi aset peribadi rakan kongsi.

• Pasangan senyap tidak mengambil bahagian dalam keputusan pengurusan sebagai pertukaran untuk sedikit atau tidak ada liabiliti.

Tulis Senarai Keperluan Pengurusan Perniagaan

Sebaik sahaja anda tahu bagaimana setiap rakan kongsi dibenarkan menyertai, tuliskan keperluan pengurusan anda. Cara terbaik untuk melakukan ini mungkin melalui kawasan fungsional, seperti:

  • Pengurusan am
  • Kewangan
  • Pengeluaran
  • Pengagihan
  • Pemasaran
  • Jualan
  • Sumber Manusia
  • Pematuhan undang-undang

Tulis Kompetensi Teras yang Diperlukan

Selepas anda memutuskan apa keperluan pengurusan anda, tulis deskripsi pekerjaan untuk setiap. Senaraikan bukan sahaja apa yang harus dilakukan oleh orang yang bertanggungjawab terhadap tugas itu tetapi juga kemahiran, kebolehan, pengalaman, latihan, pendidikan dan kecekapan yang dilakukan oleh orang yang melakukan kerja itu.

Bincang Siapa Mempunyai Kemahiran Apa

Sekarang anda tahu apa yang perlu dilakukan di perniagaan anda, bagaimana ia perlu dilakukan dan kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan tugasan, cari rakan kongsi mana yang paling sesuai dengan tugas tertentu. Anda mungkin mendapati tiada siapa yang mempunyai pengetahuan undang-undang, jadi anda perlu menetapkan satu pasangan dengan tanggungjawab untuk mengupah dan mengurus seorang peguam. Anda mungkin mempunyai satu rakan kongsi dengan pengalaman pemasaran yang terhad dan rakan kongsi yang lain dengan kenalan pemasaran. Kedua-dua rakan kongsi ini mungkin mengendalikan tugas pemasaran anda. Salah satu daripada rakan kongsi mungkin bersedia menghadiri seminar perniagaan atau mengikuti kursus di kolej komuniti tempatan untuk mengembangkan kemahiran untuk mengendalikan bidang perniagaan tertentu.

Dalam sesetengah kes, anda mungkin mengetengahkan rakan kongsi yang serupa dengan kerja yang sama tetapi menetapkan kerja berdasarkan kepada bagaimana rakan kongsi individu berkaitan dengan vendor, pembekal, peminjam dan pihak berkepentingan lain yang syarikat itu perlu bekerjasama, mencadangkan Haralee Weintraub, pemilik bersama dan rakan sekutu daripada Haralee Sleepwear.

Berikan Tugasan

Selepas anda membincangkan siapa yang mempunyai kelayakan untuk menguruskan bidang perniagaan tertentu dan tugas penting, menyerahkan semua peranan dan tanggungjawab. Sertakan mana-mana had yang anda mahu diletakkan pada pihak berkuasa setiap pihak. Sebagai contoh, anda mungkin mengehadkan rakan kongsi yang mengendalikan pemasaran anda kepada belanjawan tetap dan memerlukan kelulusan majoriti rakan kongsi untuk meningkatkan perbelanjaan pemasaran.

Masukkan Semuanya dalam Penulisan

Meletakkan peranan dan tanggungjawab secara bertulis bukan tanda ketidakpercayaan. Semasa mendapatkan perkara di atas kertas boleh melindungi setiap rakan kongsi secara sah, ia juga membantu anda mengelakkan salah faham, menasihati Kumpulan Perunding Pencucuhan, yang menasihati firma perkhidmatan profesional. Meletakkan perkara secara bertulis dapat membantu anda mengelakkan:

  • Usaha penggandaan
  • Melupakan tugasan yang penting
  • Tidak menyatakan bagaimana kerja perlu dilakukan
  • Tidak menetapkan tarikh akhir
  • Tidak mengehadkan kuasa perbelanjaan
  • Bawahan mempunyai dua bos

Minta rakan kongsi menandatangani dokumen yang menunjukkan kerja yang diharapkannya dilakukan - perihal kerja, dengan kata lain - dan memberi setiap pasangan satu salinan setiap dokumen tersebut.

Pegang Mesyuarat Biasa

Jangan biarkan setiap rakan kongsi beroperasi dalam vakum, mengesyorkan Usahawan penyumbang majalah Paula Andruss. Bertemu secara perseorangan atau menggunakan panggilan persidangan atau persidangan video jika rakan kongsi berada di lokasi yang berbeza untuk memastikan setiap rakan kongsi mengetahui tentang yang dilakukan oleh orang lain. Ini bukan sahaja membuat rakan kongsi dimaklumkan tentang perniagaan mereka secara keseluruhan, tetapi ia juga membolehkan mereka melihat bagaimana kerja mereka mempengaruhi rakan kongsi mereka.