Sama ada perniagaan anda berteknologi tinggi atau rendah, pengguna atau perkhidmatan yang berorientasikan, insurans boleh memberi pelbagai manfaat. Insurans boleh memberi kesan kepada siapa yang bekerja untuk anda dan mengapa. Ia boleh melindungi aset dan pendapatan perniagaan. Dan dalam banyak kes, ada undang-undang dan peraturan yang memerlukan insurans, supaya syarikat dapat menikmati manfaat terbaik dari semua: tetap terbuka untuk perniagaan.
Pengambilan, Pengekalan dan Kesejahteraan Pekerja
Memberikan insurans kesihatan kepada pekerja adalah alat yang berharga untuk menarik dan mengekalkan pekerja yang terbaik. Ia juga menjadikan syarikat anda lebih menarik jika liputan anda lebih komprehensif daripada pesaing anda. Ia bukan sesuatu yang luar biasa bagi pekerja untuk berpegang kepada pekerjaan atau majikan tertentu, walaupun ia bukan pekerjaan ideal mereka, kerana liputan penjagaan kesihatan adalah menyeluruh dan berpatutan.
Syarikat mendapat manfaat dalam banyak bidang apabila liputan kesihatan mereka merangkumi ciri kesihatan untuk menggalakkan perkara-perkara seperti makan sihat, berhenti merokok dan bersenam. Semasa kajian yang dilakukan untuk Pitney Bowes dari 2002 hingga 2004 oleh Pusat Pengurusan Nilai Berdasarkan Pengurusan Nilai, syarikat itu mengalami 50 penurunan dalam bilangan hari kecacatan akibat kencing manis, dan penurunan sebanyak 38 peratus dalam jumlah kemasukan hospital untuk pekerja dengan asma, hanya dengan menggabungkan program penjagaan kesihatan dan pencegahan komprehensif.
Perlindungan Insurans Menghadapi Undang-undang dan Kewajipan Pelanggan
Dalam masyarakat litigasi hari ini, perniagaan perlu menggabungkan perlindungan untuk melindungi diri daripada tindakan undang-undang di luar. Tumpuan produk, produk makanan yang menyebabkan penyakit, sebuah kereta yang gagal beroperasi dengan selamat dan menyebabkan kehilangan nyawa atau anggota badan, contohnya bagaimana menghancurkan hasilnya bagi perniagaan tanpa perlindungan insurans liabiliti.
Insurans Liabiliti Amalan Pekerjaan
Walaupun syarikat anda rajin mematuhi peraturan persekutuan mengenai diskriminasi, gangguan seksual dan pengambilan tidak adil, tuntutan undang-undang difailkan setiap hari. Insurans Amalan Pekerjaan merangkumi syarikat untuk kejadian ini, dan boleh distruktur untuk menampung kos undang-undang tambahan.
Harta Komersial dan Insurans Hutang
Kedua hanya untuk pekerjanya, struktur perniagaan, gudang, produk dan harta penting untuk memastikan. Pemilik perniagaan harus membuat satu titik untuk memeriksa syarikat insurans yang pakar dalam harta komersil dan insurans kecederaan. Syarikat-syarikat ini tahu cara menilai kepentingan dan nilai mesin, peralatan, dan inventori. Mereka juga akan menilai keperluan untuk perlindungan liabiliti kemalangan untuk mematuhi undang-undang OSHA (Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan) persekutuan.
Pematuhan Keperluan Kewangan dan Kerajaan
Terdapat pelbagai faedah dan alasan mengapa mematuhi keperluan insurans perniagaan yang dikenakan oleh agensi kewangan dan kerajaan.
Penyedia perkhidmatan kewangan, terutamanya bank dan pelabur, boleh mengikat akses kepada modal dan pembiayaan apabila keperluan insurans tidak dipenuhi. Jadi, manfaat dan kepentingan yang besar untuk mendapatkan jenis dan tahap liputan yang memenuhi spesifikasi mereka.
Agensi kerajaan (persekutuan, negeri, dan tempatan) boleh mengenakan denda, sekatan, dan membatalkan lesen yang diperlukan yang hampir dapat menutup operasi.
Faedah Pembaharuan Kesihatan untuk Setiap Perniagaan
Undang-undang pembaharuan penjagaan kesihatan yang diluluskan pada tahun 2010, ditandatangani oleh Presiden Barack Obama sebagai "Perlindungan Pesakit dan Akta Penjagaan Terjangkau," mungkin akan mempunyai impak terbesar terhadap keperluan insurans perniagaan. Satu faedah utama ialah syarikat akan mendapat kredit cukai. Perniagaan kecil akan mendapat kredit sehingga 35 peratus daripada kos premium. Mungkin manfaat terbesar dari semua adalah berpotensi untuk memupuk kolam tenaga kerja yang lebih sihat dan produktif bagi setiap perniagaan di Amerika.
