Majikan yang gagal memenuhi piawaian OSHA atau Fasal Kewajipan Am Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan mencatatkan petikan untuk tujuh jenis, atau kategori, pelanggaran. OSHA mengedarkan siaran berita mengumumkan pelanggaran syarikat dan penalti yang dikenakannya, mewujudkan publisiti yang tidak menyenangkan. Denda juga membuat pelanggaran beban kewangan.
Pelanggaran yang lebih rendah
Satu-satunya pelanggaran OSHA yang tidak membawa denda adalah de minimis. Situasi de minimis di tempat kerja tidak menjejaskan keselamatan pekerja atau kesihatan, tetapi tidak mematuhi standard yang tepat. Beberapa pelanggaran de minimis mungkin melibatkan penyelewengan dalam pengukuran jarak, menggunakan warna atau variasi yang salah dalam ujian. Sebagai contoh, inspektor pematuhan boleh menetapkan pelanggaran de minimus jika anda tidak menguji mesin kerana ia tidak digunakan, atau huruf pada tanda keluar anda adalah lebih kecil daripada dimensi standard.
Sesetengah mungkin menganggap kegagalan untuk mencatat pelanggaran untuk menjadi kecil, bagaimanapun, pelanggaran pengeposan boleh menelan perniagaan anda sehingga $ 7,000 dalam denda per dokumen yang hilang. Akta OSH memerlukan majikan yang mempunyai 11 atau lebih pekerja untuk menyiarkan notis serta menyiarkan ringkasan 300A tahunan Kecederaan dan Kecelakaan Berkaitan Pekerjaan.
Pelanggaran lain-dari-serius juga membawa denda maksimum $ 7,000. Ini adalah pelanggaran yang berpotensi menyebabkan penyakit pekerjaan atau kemalangan tetapi mempunyai kebarangkalian yang rendah menyebabkan kemudaratan atau kematian serius. Gagal memasang pagar pada ketinggian di mana jatuh pekerja akan menyebabkan pergelangan kaki tersinggung, dan bukannya leher yang pecah adalah contoh pelanggaran yang lain daripada yang serius.
Pelanggaran Lebih Teruk
Apabila kemungkinan bahawa keadaan berbahaya boleh mengakibatkan kematian, bahaya fizikal yang serius atau penyakit serius, pelanggaran adalah serius. Amputasi gegaran dan patah tulang jatuh di bawah definisi OSHA tentang "kemudaratan fizikal yang serius, '' sementara pendengaran kehilangan, keracunan dan kanser adalah penyakit pekerjaan yang berkenaan. OSHA mesti membuktikan bahawa majikan tahu, atau sepatutnya mengetahui keadaan dan bahaya yang boleh menyebabkannya menilai denda sehingga $ 7,000 setiap pelanggaran serius.
OSHA mempunyai tiga darjah pelanggaran sengaja. Bersungguh-sungguh dalam istilah OSHA, bermaksud "mengetahui niat sengaja atau sukarela untuk keperluan undang-undang, atau dengan sikap tidak peduli kepada keselamatan dan kesihatan pekerja." Kewujudan keadaan berbahaya yang mana majikan, atau penyelia pekerja, sedar dan sengaja tidak melakukan apa-apa untuk membawa keadaan menjadi mematuhi piawaian OSHA atau Klausa Kewajipan Am, yang layak sebagai pelanggaran yang sengaja. Mengizinkan pekerja bekerja tanpa peralatan keselamatan yang telah dipesan, atau membenarkan pekerja baru untuk mula bekerja tanpa latihan yang betul adalah pelanggaran yang sengaja. Petikan untuk pelanggaran semata-mata ini adalah denda antara $ 5,000 hingga $ 70,000.
Apabila pelanggaran yang sengaja mengakibatkan kematian, ia menjadi pelanggaran sengaja jenayah dengan denda $ 250,000 untuk denda seorang individu atau $ 500,000 untuk perbadanan, ditambah hingga enam bulan penjara. Kesalahan kedua yang disengajakan, yang mana melibatkan lebih daripada satu kematian, membawa hukuman yang sama dengan hukuman penjara sehingga satu tahun.
OSHA menilai pelanggaran berulang apabila majikan dipetik kali kedua untuk keadaan berbahaya yang dijumpai semasa pemeriksaan sebelumnya yang berlaku dalam tempoh lima tahun yang lalu. Sifat bahaya itu boleh sama atau serupa, dan di kawasan kerja yang sama atau melibatkan jentera yang berbeza. Sebagai contoh, petikan awal dikeluarkan tiga tahun lalu melibatkan mesin A dan kebimbangan keselamatan yang sama didapati di mesin B di lokasi yang berbeza semasa pemeriksaan semalam. Repeat pelanggaran mempunyai penalti besar. Walaupun denda per-pelanggaran maksimum untuk pelanggaran berulang ialah $ 70,000, OSHA boleh melipatgandakan penalti awal sebanyak 10 per pelanggaran.
Kegagalan untuk menyingkirkan pencabulan, juga dikenali sebagai kegagalan untuk membetulkan, berbeza dari pelanggaran berulang yang berlaku setelah pemeriksaan pasca-rujukan. Apa-apa syarat yang tidak patuh yang mana satu petikan dikeluarkan yang masih wujud apabila pematuhan inspektor pematuhan adalah kegagalan untuk memecah pelanggaran, didenda $ 7,000 setiap hari bermula dengan tarikh pengurangan asal yang ditetapkan untuk setiap pelanggaran.
