Pekerjaan di bidang penjagaan kesihatan berkembang lebih cepat daripada banyak industri lain di Amerika Syarikat. Malah, pada tahun 2008, Biro Statistik Buruh A.S. melaporkan bahawa separuh daripada 30 pekerjaan yang paling pesat berkembang di A.S. berada dalam bidang penjagaan kesihatan. Walaupun organisasi penjagaan kesihatan memberi tumpuan kepada merekrut pekerja untuk pekerjaan baru ini serta menggantikan pekerja semasa yang meninggalkan organisasi, banyak kemudahan masih menghadapi kekurangan. Untuk membantu mengatasi kekurangan ini, pelajari cara memulakan agensi kakitangan penjagaan kesihatan.
Tetapkan sempadan anda. Tentukan bandar atau rantau agensi kesihatan anda akan berkhidmat. Tentukan jika agensi anda merekrut dan mengisi semua jawatan kesihatan atau khusus kepada kedudukan khusus seperti jururawat berdaftar. Mewujudkan apa harga yang anda akan mengenakan bayaran hospital dan kemudahan perubatan lain untuk menggunakan perkhidmatan agensi kakitangan penjagaan kesihatan anda, pastikan untuk memasukkan gaji yang anda bayar kepada pekerja yang bekerja untuk agensi anda dalam kedudukan sementara serta masa dan perbelanjaan anda.
Memperoleh pengalaman dalam sumber manusia. Mengambil kelas dalam dasar dan prosedur sumber manusia atau mempunyai ijazah sarjana muda dalam sumber manusia. Mendapatkan pengalaman menemuramah dan mengupah pekerja kerana ini adalah komponen penting dari agensi kakitangan penjagaan kesihatan.
Rangkaian dengan organisasi penjagaan kesihatan. Kenali profesional HR serta pentadbir di hospital, rumah kejururawatan dan kemudahan perubatan lain di bandar atau wilayah yang anda layani. Beritahu mereka mengenai perkhidmatan yang disediakan oleh agensi penjagaan kesihatan anda. Galakkan mereka untuk menggunakan perkhidmatan yang anda berikan semasa kekurangan pekerja atau ketika mereka memerlukan staf sementara untuk menutup cuti, percutian pekerja atau cuti bersalin.
Cari pekerja. Hadiri pameran kerjaya penjagaan kesihatan untuk mencari pekerja yang berpotensi untuk agensi kakitangan kesihatan anda. Lawati dengan pelajar dalam program pendidikan penjagaan kesihatan sebelum mereka menamatkan pengajian untuk memberitahu mereka tentang peluang kerjaya yang ada di organisasi anda. Gunakan alat rangkaian sosial untuk berkomunikasi dengan pekerja yang berpotensi. Setelah disewa, berikan pekerja dengan program orientasi yang menyediakan mereka untuk bekerja di kemudahan penjagaan kesihatan yang berlainan yang anda berikan.
Pertubuhan penjagaan kesihatan kakitangan yang diperlukan. Apabila organisasi penjagaan kesihatan memanggil untuk mendapatkan kakitangan dari agensi anda, hubungi pekerja anda untuk memberitahu mereka tentang tugasan terbuka dan meletakkan mereka di dalamnya jika mereka menerimanya. Semak dengan pekerja yang diletakkan serta organisasi penjagaan kesihatan secara berkala sepanjang tempoh tugasan untuk memastikan keadaan berjalan seperti yang dirancang. Alamat sebarang kebimbangan atau masalah yang timbul serta merta untuk mengelakkan kehilangan kontrak anda dengan organisasi penjagaan kesihatan untuk menyediakan kakitangan dari agensi anda.
Petua
-
Pertimbangkan untuk menyertai persatuan profesional untuk membantu anda menjalin rangkaian dengan perekrut dan agensi kakitangan yang lain, seperti Persatuan Kebangsaan untuk Pengambilan Penjagaan Kesihatan.
