Siaran akhbar menghasilkan semangat dan cara yang lebih baik untuk memberi pembaca peluang untuk mengetahui lebih lanjut tentang syarikat anda, misinya dan jenis orang yang anda sewa daripada menyiarkan cerita untuk "pembebasan segera." Selain menjana semangat di kalangan pelanggan yang sedia ada dan berpotensi, siaran akhbar anda menyampaikan mesej penting kepada pekerja baru anda - ia berkata, "Selamat datang! Kami menghargai anda dan kami gembira anda adalah sebahagian daripada pasukan kami."
Tangkap Perhatian dengan Tajuk
Tajuk siaran akhbar anda harus memasukkan nama penuh, kedudukan lengkap dan, tentu saja, nama syarikat anda. Sekiranya organisasi anda agak konservatif, anda mungkin mahu menjauhkan tajuk utama atau menarik perhatian dan teruskan dengan mudah. Sebaliknya, jika anda bekerja untuk firma jenis kreatif, terokai tajuk yang mencerminkan reputasi syarikat anda.
Buat Bio Pekerja Baru
Bergantung pada kedudukan, pekerja baru anda mungkin sudah mempunyai bio; Walau bagaimanapun, untuk kegunaan masa depan, pakar perhubungan awam mungkin ingin membuat satu khusus untuk kegunaan dalaman. Semak semula resumenya untuk mendapatkan butir-butir tentang karirnya yang sangat relevan dengan pekerjaan barunya. Contohnya, jika dia telah menikmati kemajuan kerjaya yang luar biasa dalam industri ini selama beberapa tahun, mulakan draf bio anda dengan pernyataan singkat tentang kemasukannya ke lapangan. Ikutilah dengan satu atau dua kalimat mengenai peranan yang telah ada sebelumnya dengan syarikat lain. Anda tidak perlu namakan majikan terdahulu jika anda tidak mahu.
Contoh:
"Selepas memperolehi MBA dari Harvard, Susan memulakan kerjaya perundingannya dengan firma perundingan sumber manusia yang berpusat di Midwest, dan dalam tempoh dua tahun pertama, beliau membangunkan kepakaran khusus dalam kompensasi dan faedah pekerja, bidang amalan yang mana dia telah unggul 10 tahun yang lalu. "
Menggalakkan Syarikat Anda
Siaran akhbar anda mempunyai tujuan dwi; untuk memperkenalkan pekerja baru dan memberitahu pembaca mengenai syarikat anda, misi dan sebarang projek menarik di ufuk atau unjuran untuk organisasi anda.
Contoh:
"Manfaat ABC adalah penyedia faedah pekerja tempatan untuk industri penjagaan kesihatan yang diasaskan pada tahun 2000 oleh keluarga Smith. Saudara-saudara Jane Smith dan Robert Smith mengakui bahawa bidang pampasan dan manfaat lebih baik dapat menangani keperluan pampasan dan faedah bagi pekerja penjagaan kesihatan dengan profesional berdedikasi yang mempunyai pengetahuan dan kepakaran yang luas dalam industri penjagaan kesihatan. "
Pilih Gambar Terbaik
Elakkan menggunakan foto yang sama menggunakan syarikat anda untuk lencana pekerja. Pelantikan peringkat eksekutif sering mempunyai gambar bio profesional; pilih yang terbaik untuk mengiringi siaran akhbar anda. Jika anda tidak mempunyai akses kepada foto profesional, ambil satu resolusi tinggi dan serahkannya dengan artikel anda. Ini memperibadikan siaran akhbar dan membantu pembaca meletakkan wajah dengan nama dan kedudukannya.
Termasuk Petikan daripada Sewa Baru dan Presiden Syarikat
Siaran akhbar anda akan membawa lebih banyak berat dengan pembaca jika anda memasukkan petikan dari kedua-dua presiden syarikat dan pekerja baru. Presiden harus mengatakan sesuatu yang jelas menyokong pengambilan pekerja baru ini.
Contoh:
"Kami dengan sukacitanya mempunyai Susan dalam pasukan kami, kerana dia pakar pakar penjagaan kesihatan bertaraf dunia. Dia bekerja dengan firma yang paling berprestij dalam memastikan pekerja dalam industri ini menerima kualiti gaji dan faedah mereka dan keluarga mereka pantas. Ini agak rampasan. "
Untuk petikan baru pekerja, minta dia memberikan kenyataan berpandangan ke hadapan yang menunjukkan rancangan atau matlamatnya untuk syarikat. Ini menggalakkan pembaca dan pelanggan berpotensi untuk mengikuti kemajuan syarikat, dan bahkan dapat memupuk hubungan baru di kalangan pembaca yang sebelum ini tidak dikenali dengan syarikat anda.
Untuk Maklumat Lanjut atau Maklumat
Sertakan nama, kedudukan dan maklumat hubungan anda di bahagian bawah siaran akhbar. Ini adalah untuk kepentingan penerbit dan penonton; penerbit mungkin ingin menjelaskan maklumat atau penonton mungkin mencari maklumat tambahan mengenai syarikat anda. Jangan peluang untuk kehilangan peluang untuk melangkahi perlantikan baru ini atau syarikat itu.
