Tempoh menunggu bermula apabila anda telah menghantar permohonan untuk pembukaan kerja. Tempoh menunggu ini mungkin berbeza-beza bergantung kepada bilangan permohonan yang diterima oleh majikan, sumber yang tersedia kepada syarikat untuk menilai aplikasi dan keperluan langsung bagi pekerja baru. Semakin proaktif anda selepas menghantar permohonan kerja, semakin besar kemungkinan anda mendapat jawaban mengenai aplikasi anda.
Periksa Jawatan Kerja
Baca penyertaan kerja untuk mencari anggaran tempoh masa di mana anda boleh mengharapkan untuk menerima jawapan mengenai permohonan kerja anda. Majikan boleh memberikan tarikh, di mana semua permohonan mesti dikemukakan untuk penilaian. Jangan mengharapkan untuk mendengar dari majikan sebelum tarikh ini, kerana majikan mungkin tidak melihat permohonan itu. Adalah perkara biasa bahawa majikan menghubungi mereka yang dipilih untuk temuduga selepas satu atau dua minggu selepas tarikh penyerahan akhir. Jika anda tidak mendengar apa-apa dari majikan selepas tiga hingga empat minggu, kemungkinan anda belum dipilih untuk temu duga.
Alasan Kelewatan
Walaupun sesetengah orang berhenti mengharapkan pekerjaan selepas sebulan dari majikan, terdapat beberapa situasi yang boleh menyebabkan penangguhan sebagai tindak balas. Sebagai contoh, majikan mungkin telah menerima beratus-ratus permohonan, yang boleh mengambil masa beberapa minggu untuk menyusun. Selain itu, keputusan majikan untuk menangguhkan proses penyewaan juga merupakan satu lagi sebab mengapa proses temuduga terhenti. Ini tidak bermakna anda tidak layak, jadi ikutilah permohonan untuk mengetahui status anda dalam proses pengambilan pekerja.
Jadilah Proaktif
Menjadi proaktif akan membantu anda mengetahui di mana aplikasi pekerjaan khusus anda berada dalam proses pengambilan pekerja. Menulis surat susulan atau e-mel atau meletakkan panggilan telefon susulan akan memberi anda jawapan tentang bagaimana majikan lakukan dalam mengkaji permohonan. Majikan akan melihat kaedah susulan anda ketika anda menunjukkan minat dalam pekerjaan, yang dapat menempatkan Anda di depan pemohon yang tidak menindaklanjuti permohonan mereka.
Surat Pengesahan
Ikuti prosedur asas jika anda membuat keputusan untuk menulis surat susulan atau e-mel untuk permohonan kerja anda. Guna penyerahan dan penutupan profesional yang betul, jadi majikan merasa dihormati. Gunakan "Dear" dan "Tulus ikhlas," daripada "Hello" dan "Dari" sebagai contoh. Terima kasih kepada majikan untuk menimbangkan kedudukan anda dan menyatakan minat anda dalam pembukaan kerja ini. Beritahu majikan dia boleh menghubungi anda dengan maklumat baru mengenai wawancara, tetapi tamatkan surat dengan menyatakan bahawa anda akan menghubunginya dalam masa beberapa hari untuk melihat apakah permohonan anda telah dikaji semula.
