Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan tidak mentadbir undang-undang buruh berkenaan dengan rehat pekerja atau tempoh makan. Malah kerajaan persekutuan tidak memerlukan majikan untuk memberikan rehat kepada pekerja. Sebaliknya, negeri-negeri mentadbir undang-undang untuk makan tengahari dan istirahat rehat. OSHA mencadangkan supaya majikan memberikan rehat tambahan atau tempoh makan untuk peralihan 12 jam yang dilanjutkan, tetapi ia tidak memerlukan majikan secara sah untuk berbuat demikian.
Apa OSHA Adakah
OSHA memastikan persekitaran kerja yang selamat dan sihat untuk pekerja dengan mentadbir piawaian ini di tempat kerja. Ia menetapkan syarat-syarat yang harus diikuti oleh majikan dan perniagaan untuk memastikan pekerja tidak berbahaya di tempat kerja. Ini termasuk keperluan untuk peralatan keselamatan, peralatan dan latihan keselamatan, nasihat penggunaan kimia berbahaya dan ketersediaan lembaran keselamatan data material kepada pekerja. OSHA juga menyediakan piawaian untuk peralatan perlindungan peribadi dan latihan, pendengaran bunyi dan bahaya dan banyak lagi. Majikan yang didapati melanggar standard keselamatan dan kesihatannya boleh didenda oleh OSHA.
Cuti Bilik Rehat
Walaupun OSHA tidak menyebut keperluan istirahat bilik istirahat, ia menetapkan piawaian untuk tahap sanitasi bilik mandian majikan dan perniagaan mesti mengekalkan di tempat kerja. Majikan dikehendaki oleh undang-undang untuk menyediakan kemudahan bilik mandi yang berasingan untuk kedua-dua jantina dalam persekitaran kerja. Pekerja mesti mempunyai akses kepada kemudahan tandas apabila mereka memerlukannya, dan perniagaan tidak dapat mengawal penggunaan kemudahan pekerja tersebut.
Cuti Makan
Malah Jabatan Buruh A.S., yang mana OSHA adalah sebahagian, tidak menyebut keperluan untuk makan tengah hari dan rehat makan. Negeri-negeri individu menetapkan piawaian ini. Tetapi kurang daripada separuh daripada negeri-negeri di A.S. membuat rehat makan untuk pekerja keperluan undang-undang. Di negeri-negeri yang memerlukan makan tengah hari dan rehat makan berdasarkan jam kerja sehari, pekerja yang bekerja sekurang-kurangnya lima atau enam jam mesti mempunyai istirahat makan - tetapi tidak boleh di akhir peralihan. Undang-undang negeri tidak mengharuskan anda dibayar untuk istirahat makan anda.
Break Breaks
Sehubungan dengan penerbitan ini, negara-negara yang memerlukan majikan untuk menyediakan rehat rehat pekerja termasuk Washington, California, Colorado, Kentucky, Nevada dan Oregon. Minnesota dan Vermont hanya memerlukan majikan menyediakan rehat berehat supaya pekerja boleh menggunakan kemudahan tandas. Pekerja yang bekerja di negeri-negeri yang memerlukan istirahat rehat berhak mendapat rehat berbayar selama 10 minit untuk setiap empat jam bekerja. Sesetengah negeri membenarkan perniagaan membenarkan pekerja memilih antara hidangan atau istirahat rehat. Kaedah-kaedah yang berbeza untuk kanak-kanak di bawah umur, dan berbeza mengikut keadaan.
