Anugerah pekerja adalah salah satu cara syarikat menunjukkan penghargaan kepada kakitangan mereka. Walaupun anugerah atau pengiktirafan penting dalam dirinya sendiri, bagaimana ia dibentangkan kepada pekerja boleh sama atau lebih bermakna. Sama ada anda memilih untuk menyampaikan anugerah itu secara peribadi atau pada majlis penyampaian anugerah rasmi, ia akan memberi motivasi kepada pekerja untuk terus menyumbang dengan cara yang lebih penting kepada kejayaan organisasi.
Persembahan Anugerah Individu
Majikan di syarikat yang lebih kecil mungkin lebih memilih untuk mengakui pekerja produktif secara individu dan secara peribadi jika organisasi mempunyai berbilang lokasi atau jika pekerja melaporkan secara langsung kepada satu pengurus. Ia juga berfungsi dengan baik dengan pekerja yang sangat pemalu. Dalam kes ini, bonus tunai khas, kad hadiah atau sijil kepada pertubuhan tempatan adalah cara mudah untuk mengiktiraf kerja keras. Idea lain termasuk sijil hadiah untuk perjalanan, golf dan acara lain, serta untuk perkhidmatan salon, urutan dan rawatan spa.
Pihak Pejabat
Pesta pejabat untuk mengiktiraf pekerja yang rajin dengan penghargaan dapat melakukan banyak hal untuk meningkatkan semangat pekerja. Sijil anugerah boleh dibuat dengan mudah dengan perisian komputer untuk mengakui pencapaian seperti angka jualan tertinggi untuk bulan itu.
Sediakan minuman murah seperti kek dan minuman atau tuan rumah makan tengah hari yang tidak rasmi di restoran tempatan. Untuk suasana santai yang menyenangkan, pertimbangkan untuk memberikan anugerah pada waktu petang di bar tempatan. Semasa menyampaikan anugerah itu, anda boleh menyerlahkan jawatan, tugas kerja, tarikh sewa serta sumbangan khusus kepada jabatan atau anekdot yang berkaitan dengan pekerjaan.
Peristiwa Formal
Jika belanjawan membenarkan, pengiktirafan awam di acara rasmi syarikat memberi impak maksimum bagi kedua-dua pekerja yang diiktiraf dan rakan sekerjanya. Pertimbangkan untuk menyewa pakar merancang acara. Jadualkan acara pada masa yang mana anda akan mendapat penyertaan maksimum, seperti semasa waktu kerja, rehat makan tengah hari atau tidak lama selepas perniagaan ditutup. Mengadakan acara di luar pejabat akan membuat pekerja dihormati berasa lebih istimewa. Rancang untuk pembicara untuk acara itu, termasuk rakan sekerja dan vendor yang bekerja rapat dengan pekerja yang dihormati. Hiburan, seperti DJ atau pelawak boleh membuat persembahan anugerah lebih meriah. Humor adalah alat yang hebat yang boleh meresap sebarang ketegangan atau malu, kerana sesetengah orang sangat malu dan tidak suka dengan perhatian yang ditarik kepada diri mereka sendiri. Untuk membuat acara itu lebih bermakna bagi pekerja yang dihormati, jemput ahli keluarga terdekat mereka.
Retreat pekerja
Sesetengah firma menjadualkan penggambaran tahunan untuk menunjukkan penghargaan mereka kepada pekerja. Retreats boleh memenuhi keperluan dua hujung percutian dan pejabat. Banyak hotel menawarkan perkhidmatan perancangan acara dan boleh menjaga semua butiran, termasuk mengatur majlis anugerah semasa berundur.
